Moniteur Atelier entretien des espaces verts (H/F)

ESAT BELLEVUE; Chierry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement engagé pour l'inclusion en Hauts-de-France propose un poste de Moniteur Atelier pour le suivi et l'encadrement de travailleurs en espaces verts. Le rôle consiste à transmettre des compétences, à concevoir des actions de formation et à participer à l'élaboration des Projets Personnalisés. Le candidat idéal a un diplôme en Aménagement Paysager et une expérience auprès de publics en situation de handicap. Contrat CDI de 37 heures/semaine proposé.

Prestations

Axes de formation collective

Accompagnement dans l'évolution de carrière

Compte épargne temps

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe et/ou auprès de publics en situation de handicap.
• Permis B indispensable pour conduite des véhicules de chantier.
• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Encadrer techniquement les travailleurs en espaces verts.
• Concevoir et mettre en place des actions de formation adaptées.
• Participer à l'élaboration et suivi des Projets Personnalisés.

Connaissances

Maîtrise des techniques d'entretien

Pédagogie

Patience

Capacité d'écoute

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme en Aménagement Paysager / Espaces Verts

Titre professionnel de moniteur d'atelier

Description du poste

Offre n° 201RVFC Moniteur Atelier entretien des espaces verts (H/F)

Actualisé le 18 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Vos missions

Dans le respect des valeurs, du projet associatif et du CPOM et sous la responsabilité de la Direction multi sites « insertion et emploi » à qui vous rendez compte, vous êtes chargé(e) d'exercer votre mission de moniteur(trice) d'atelier, en relation avec les différents services institutionnels ou autres partenaires.

Vous veillez à l'Encadrement Technique des travailleurs par la transmission des techniques professionnelles d'entretien des espaces verts aux travailleurs (gestes, utilisation des outils, règles d'hygiène et de sécurité). Contrôlez la bonne exécution des travaux et apportez les ajustements nécessaires.

Vous soutenez l'Inclusion en évaluant les compétences et les acquis professionnels des travailleurs. Vous concevez et mettez en place des actions de formation adaptées au sein de l'atelier pour développer l'autonomie et la montée en compétences.

Vous participez à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés (PP) des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, psychologue, etc.) et écrits professionnels. Vous soutenez l'autodétermination et la participation active des travailleurs.

Compétences attendues

• Diplôme en Aménagement Paysager / Espaces Verts (CAPA, Bac Pro, BTSA ou équivalent) ou expérience significative. Titre professionnel de moniteur d'atelier serait un plus.
• Expérience : Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe et/ou auprès de publics en situation de handicap serait un grand plus.
• Permis B indispensable (pour la conduite des véhicules de chantier).

Compétences Clés

• Maîtrise des techniques d'entretien, connaissance des végétaux, utilisation et maintenance du matériel professionnel.
• Pédagogie, patience, capacité d'écoute et d'adaptation, sens des responsabilités, autonomie.

Atouts de l’entreprise

• Des axes de formation collective, riches et variés.
• Un accompagnement dans votre évolution de carrière.
• Un compte épargne temps et un plan d'épargne retraite collectif.
• Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels.

Condition de travail

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 37 heures/semaine

Travail en journée

Salaire

• Rémunération : Selon CCNT 66

Expérience

• 1 an. Expérience indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers. Formation indispensable.

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne.
• Communiquer efficacement les consignes.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension.
• Transmettre une technique, un savoir-faire.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées.

Employeur

100 à 199 salariés

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