Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle (H/F)

PHARE EN ROANNAIS; Roanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de médiation sociale à Roanne recherche un médiateur social/culturel en CDD pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Ce rôle inclut la gestion de projets d'animation et la coopération avec les services sociaux. Les candidats doivent avoir un Bac+2 ou équivalent, avec des compétences en animation et en conduite de projets. Un permis de conduire est indispensable. Le contrat est à temps partiel avec intervention le week-end.

Prestations

9 jours de congés payés supplémentaires

Prime de dimanches

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à animer un réseau.
• Concevoir des animations selon le public.

Responsabilités

• Améliorer la qualité du cadre de vie des personnes accompagnées.
• Proposer des activités sportives et culturelles.
• Gérer les situations d'urgence.
• Encourager l'expression des participants.

Connaissances

Conduite de projets

Techniques d'animation

Connaissances en informatique

Capacité à entrer en relation

Dynamisme

Sens des responsabilités

Formation

Bac+2 ou équivalents - BPJEPS

Outils

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 195WDRM
Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle (H/F)

Recrute 1 professionnel/le en médiation sociale et préventionEn soutien de l'accompagnement mis en place par les travailleurs sociaux, le salarié(e) recruté(e) à pour objectif d'améliorer la qualité de l'accueil, le cadre de vie, le bien être au sein de l'établissement au travers d'activités supports (le sport, la culture, .) et la médiation sociale.Il/elle met en œuvre pour cela des projets, mobilisant leurs compétences, les ressources internes et en développant les partenariats.Il/elle promeut la participation active des personnes accompagnées qui fait partie des valeurs fondamentales de l'association.Missions :Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein des équipes, le/la médiateur(trice) / animateur(trice) socio-culturel aura pour mission de contribuer, sur les deux sites, à préserver et améliorer le cadre de vie de personnes accompagnées sur un plan individuel et collectif.Il/elle contribuera à la gestion de la vie quotidienne de l'établissement en lien direct avec le public et de mettre en place les activités pour répondre à des besoins repérés ou à identifier.En étroite coopération avec les équipes en place, il/elle sera notamment chargé de missions de médiation et d'animation prioritairement sur les week-ends.Médiation sociale et prévention- Prévenir les situations à risques,- Gérer les situations d'urgence,- Faire respecter le règlement de fonctionnement et la vie en collectivité,- Favoriser les échanges et la cohésion sociale,- Encourager l'expression et l'épanouissement des personnes,- Favoriser la participation des personnes accompagnées,- Intervenir auprès de personnes fragilisées par un risque d'isolement.Animation- Proposer des activités adéquates aux besoins spécifiques e chacun. (sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives),- Sensibiliser à la santé, la culture, la citoyenneté,- Développer l'utilisation des outils numériques, culturels.Pour cela, il/elle devra :- Etablir une relation de confiance,- Repérer les besoins, identifier les freins et potentialités,- S'appuyer sur les compétences des personnes pour développer leur « pouvoir d'agir »,- Œuvrer sur le développement des compétences et l'auto-valorisation,- Développer l'autonomie et favoriser l'intégration sociale,- Créer du lien social,- Concevoir des projets, rechercher les financements possibles et les animer,- Informer et orienter les personnes accompagnées vers d'autres organismes en fonction de leurs besoins,- Participer à la réalisation des bilans d'activité.Travail en partenariat et développement de réseauxProfil recherché :Compétences :- Conduite de projets et d'actions collectives,- Techniques d'animation auprès d'un public hétérogène,- Connaissances en informatique, dans les nouvelles techniques de communication et dans l'utilisation des outils numériques (vidéo, .).Qualités :- Capacité à entrer en relation, à communiquer et à dialoguer,- Aptitude au travail d'équipe +++- Capacités d'écoute et aller vers,- Dynamisme,- Sens des responsabilités,- Capacité à analyser et à prendre en compte les niveaux d'autonomie, à mobiliser, motiver et associer les personnes sur des projets.Une formation en santé mentale serait un plus appréciéPrécision sur l'organisation de travail :- CDI en temps partiel (27h/semaine en moyenne),- Intervention sur le CHRS et l'Accueil de Jour, 1 semaine sur 2,- 1 week-end sur 2 travaillé avec prime de dimanches,- 9 jours de congés payés annuels supplémentaires (CPAS),- Salaire selon accord d'entreprise avec prime Ségur : 183.60€ brut/moisCDD susceptible d'évoluer vers un CDI

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 27H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Salaire

• selon accord d'entreprise

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer un réseau, une communauté Cette compétence est indispensable
• Caractéristiques socio-culturelles des publics Cette compétence est indispensable
• Concevoir des animations selon les types de publics Cette compétence est indispensable
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le CHRS et l?Accueil de Jour sont des services de l?Association Phare en Roannais, situés à Roanne, établissement social et médico-social qui accueille des personnes en situation de précarité.Ils assurent l?accueil, l?hébergement et un accompagnement dans un objectif d?insertion, d?accès aux droits et de retour à l?autonomie.M. FREDERIC MAURY