Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

Club de prévention; Vitry-le-François; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un Médiateur / Médiatrice adulte relais pour accompagner les résidents des quartiers prioritaires à Vitry-le-François. Le candidat devra favoriser l'accès à la citoyenneté et assurer une présence active sur le terrain. Expérience débutant acceptée; un permis B est obligatoire. Contrat de 16 mois, 35 heures par semaine avec des horaires de jour et de soirée.

Qualifications

• Débutant accepté, formation proposition selon profil.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et écouter les personnes hébergées.
• Favoriser l'accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement.
• Proposer un accompagnement de premier degré.
• Inscrire son action dans une relation partenariale.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organisation du système sanitaire et social

Organiser une médiation sociale

Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Formation

Formation de médiateur/médiatrice social(e)

Description du poste

Offre n° 199RNFG Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

Dans le cadre d'un recrutement en contrat Adulte relais. Merci de vérifier votre éligibilité au contrat :

• Avoir 26 ans ou plus.
• Résider en QPV (quartier prioritaire de la ville).
• Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat.

Le médiateur social contribue à l'amélioration des relations entre les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville et les services publics ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs. Il a pour mission d'accueillir et d'accompagner les personnes hébergées sur les quartiers prioritaires de la ville de Vitry le François et principalement les quartiers de Rome Saint Charles et le Harmois. Sa mission est de proposer un accompagnement de premier degré en lien avec l'équipe éducative et d'assurer une présence de proximité auprès du public ainsi qu'une veille sociale territoriale.

Missions

1. Missions 1 : Accueillir et écouter les personnes hébergées. Préparer les logements avant l'arrivée des personnes accueillies. Accueillir les personnes dans les meilleures conditions possibles avec l'équipe éducative. Assurer la présentation du dispositif de l'association et son fonctionnement. Proposer une écoute attentive et bienveillante. Assurer une présence régulière auprès des personnes accueillies.
2. Missions 2 : Favoriser l'accès à la citoyenneté par des actions d'accompagnement. Informer les familles sur les actions des quartiers et proposer un accompagnement. Travailler à une bonne intégration des familles sur les quartiers. Organiser des visites des principaux sites : centres sociaux, lieux d'accueil. Proposer des outils de repérage sur la ville adaptés aux familles. Orienter vers les services publics et vers les partenaires professionnels. Proposer des actions collectives sur la connaissance de la société française. Faire le lien avec les habitants du quartier.
3. Missions 3 : Proposer un accompagnement de premier degré. Assurer une présence active de proximité et une veille sociale territoriale : QPV et QVA. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Veiller à résoudre et prévenir les conflits de voisinage. Aide à l'ouverture des droits : Ressource, CAF, en lien avec l'équipe éducative. Aider aux premiers pas dans le logement : Utilisation des équipements, hygiène et propreté. Favoriser la vie sociale au dedans et au dehors du logement : Lien dans le quartier.
4. Missions 4 : Inscrire son action dans une relation partenariale. Se faire connaitre et reconnaitre auprès des partenaires. Inscrire son action dans un réseau partenariale. Promouvoir et organiser des réunions de concertation.
5. Optionnel : Aide au déménagement.

Profil / Formation et Experience

Selon profil de la personne, proposition d'une formation de médiateur/médiatrice social(e). Postes à temps plein, CDD 16 mois (renouvellement possible). Permis B indispensable. Horaires de travail en journée et en soirée. Travail en fin de semaine.

Type de contrat et Conditions

Type de contrat : CDD - 16 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

Rémunération selon la convention collective 66, diplôme et expérience professionnelle.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser une médiation sociale
• Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Le Club de Prévention d'Epernay est une association loi 1901 gérée par un conseil d'administration dont la Présidente est, depuis juin 2009, Madame Marie-Line Canada. Créée en 1978, l'association a pour mission de prévenir et de diminuer l'inadaptation sociale sous toutes ses formes. Au fil des années, le Club de Prévention s'est développé et a diversifié ses activités.