Médiateur(ice) / chargé(e) de relations locataires (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 5; Vannes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion des ressources humaines à Vannes recherche un(e) médiateur(ice) / chargé(e) de relations locataires en CDD de 12 mois. Ce poste offre une formation en alternance, vous permettant d'acquérir des compétences administratives et sociales essentielles. Vous serez responsable de faire le lien entre les différents acteurs du chantier et les locataires, tout en respectant les procédures de qualité et de sécurité. Un permis B est souhaité. Salaire basé sur le SMIC selon l'âge et diplôme.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience dans le domaine de la médiation sociale appréciée.

Responsabilités

• Assurer le lien entre les intervenants, les usagers et les locataires.
• Organiser et animer des réunions collectives.
• Suivre les procédures et protocoles adaptés.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organisation du système sanitaire et social

Organiser une médiation sociale

Formation

Qualification d'employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201GYHX

Médiateur(ice) / chargé(e) de relations locataires (H/F)

CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Médiateur / chargé de relations locataires. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise / centre de formation 7h en formation/semaine). Sous la responsabilité de votre responsable, vous assurez le lien entre les différents intervenants du chantier, les usagers et les locataires des bâtiments en réhabilitation. Alternance visant à acquérir ou développer des compétences administratives, de communication, de coordination. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Vous ferez preuve de diplomatie et de discrétion. Organisation et animation de réunions et d'informations collectives auprès des résidents. Autonomie, responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de la qualité de la prestation de l'entreprise en charge de la réhabilitation des bâtiments. Sens de l'initiative. Bonne résistance physique. Permis B souhaité. Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu.

Type de contrat CDD - 12 Mois. Cont. professionnalisation. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire: % du SMIC selon âge et diplôme.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

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