MEDECINCHEF–PEDOPSYCHIATREH / F

Association Hospitaliere SAINTE-MARIE; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 99 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche un Médecin-Chef pour son Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent à Clermont-Ferrand. Vous aurez la responsabilité de piloter un service innovant, garantissant des soins de qualité auprès d'enfants et d'adolescents. Engagez-vous dans un environnement bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire, pour contribuer à un projet porteur de sens.

Prestations

Primes (Ségur, engagement exclusif)

Reprise d'ancienneté à 100 %

Statut cadre au forfait jours (201 jours / an)

25 jours de congés payés

35 jours supplémentaires

Mutuelle et prévoyance

Accès à un restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management.
• Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation générale et du fonctionnement médical du pôle.
• Élaborer et superviser le projet médical en collaboration avec les équipes.
• Garantie la continuité et la permanence des soins.

Connaissances

Management

Psychiatrie

Communication

Formation

Diplôme d'État de docteur en médecine

Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie

Description du poste

LAssociation Hospitalière Sainte-Marie : un acteur engagé au cœur de lhumain.

Avec 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes lun des leaders français de la santé mentale et du médico-social.

Notre mission ? Accompagner avec bienveillance, expertise et humanité toutes les personnes fragilisées par la vie.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier

• 1 centre hospitalier spécialisé en santé mentale
• 6 établissements médico-sociaux ancrés dans les territoires

Nos engagements au quotidien

Nous remplissons une mission de service public, avec une approche centrée sur lhumain, au service de :

• Personnes en souffrance psychique : enfants, adultes, personnes âgées
• Personnes en situation de handicap, avec des accompagnements personnalisés
• Personnes du grand âge, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité

Une expertise reconnue, des valeurs fortes

Empathie, excellence, solidarité : au sein de lAssociation Sainte-Marie, nous agissons chaque jour pour une société plus inclusive, plus juste, et plus humaine.

Le poste

Intégrez un service pédopsychiatrique historique et innovant !

Vous souhaitez mettre vos compétences médicales et managériales au service dun pôle pédopsychiatrique reconnu, dans un environnement humain, bienveillant et stimulant ?

Rejoignez le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Clermont-Ferrand en tant que Médecin-Chef du Pôle de Psychiatrie de lEnfant et de lAdolescent (PEA).

Créé en 1948, notre Pôle de Psychiatrie de lEnfant et de lAdolescent est lun des pionniers en France. Il couvre une large zone géographique incluant Clermont-Ferrand, Riom et les communes environnantes.

Vos missions principales :

Sous lautorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de lorganisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle PEA, dans le cadre du projet détablissement :

Pilotage médical

• Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales.
• Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations.
• Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales.
• Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service).

Activité clinique

• Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination).
• Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles.
• Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes).
• Encadrer et animer léquipe médicale (médecins, internes).
• Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail).
• Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de létablissement.

Qualité et innovation

• Piloter la démarche qualité et sécurité des soins.
• Simpliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX).
• Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle.

Un environnement de travail moderne et stimulant

Le Pôle de Psychiatrie de lEnfant et de lAdolescent

Un secteur complet structuré autour :

• Structures ambulatoires : CMP (Clermont-Ferrand, Riom), UPAA, équipe mobile de crise (EMC PEA), soins précoces, unité de diagnostic précoce
• Temps complet : UFADO (6 lits 2 places), USE (10 lits 2 places)Temps partiel : hôpitaux de jour enfants / ados (Clermont-Ferrand et Riom)

Une équipe dynamique et bienveillante

Vous rejoignez un collectif engagé et vous travaillez au sein dune équipe pluridisciplinaire soudée : pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens, etc.

Tous unis autour dun projet de soins centré sur lenfant et la famille.

Approches variées (psychodynamiques, systémiques, TCC), esprit douverture, supervision et réflexion institutionnelle régulières.

Profil recherché

• Diplôme dÉtat de docteur en médecine
• Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent)
• Inscription obligatoire au Conseil de lOrdre des Médecins
• Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management
• Utiliser les outils informatiques liés au poste.
• Connaître et respecter les règles dhygiène et de sécurité.
• Sorganiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais).
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
• Faire preuve de motivation.
• Respecter les consignes de lencadrement.
• Etre force de proposition
• Disposer dun esprit déquipe.
• Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve desprit danalyse et de synthèse.
• Savoir se remettre en cause.

Compétences managériales

• Connaître la stratégie de lentreprise et participer à sa mise en œuvre dans son périmètre de responsabilité.
• Sengager pleinement dans la mise en œuvre des objectifs et des valeurs de lAssociation.
• Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité.
• Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines.
• Participer et mettre en œuvre le projet de service.
• Définir les actions à mener et les planifier.
• Motiver et fédérer son équipe dans le but datteindre les objectifs fixés.
• Organiser et contrôler lactivité.
• Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives.
• Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan dactions.

Rémunération et avantages

Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51, à partir de 99 000 brut annuel, base temps complet et selon expérience.

• Primes (Ségur, engagement exclusif)
• Reprise dancienneté à 100 %
• Statut cadre au forfait jours (201 jours / an)
• Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, )
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à un restaurant dentreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à lAssociation Hospitalière Sainte-Marie, cest bien plus quun métier : cest un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant.

Ce que nous vous offrons :

Un équilibre vie pro / vie perso respecté

24 jours de congés supplémentaires (sur la base dun temps plein)

Horaires flexibles pour sadapter à votre quotidien

Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle

Un environnement de travail tourné vers le bien-être

Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels

Restaurant dentreprise à tarifs avantageux

Parking gratuit réservé aux salariés

Mutuelle performante avec une prise en charge optimale

Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité

Comité dentreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés

Nos engagements RH & managériaux

Qualité de vie au travail : une démarche damélioration continue, au service de votre épanouissement

Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs

Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et linnovation sociale

Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative

Nos valeurs fondatrices

• Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit dêtre considérée
• Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur
• Respect & dignité : chaque personne est unique
• Autonomie : pour encourager linitiative et la responsabilisation

Rejoindre lAssociation Hospitalière Sainte-Marie, cest intégrer un collectif humain, engagé et tourné vers lavenir.

Prêt(e) à vous investir dans un projet porteur de sens, au service des enfants et des adolescents ?

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