Médecin Responsable de direction santé H / F

UC-IRSA; La Riche; Sur place; EUR 90 000 - 93 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un Directeur des activités de santé pour piloter les projets de santé publique et manager une équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé à La Riche, et le candidat doit posséder un diplôme de médecin et une solide expérience managériale, avec une connaissance approfondie du système de santé français. Des déplacements réguliers sont à prévoir, et un salaire entre 90-93 K€ brut annuel est proposé.

Prestations

Prime d'intéressement

Prime de résultat

CSE attractif

Tickets restaurant

Chèques vacances

Carte culture

Bon de Noël

Jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Vous justifiez d'une expérience managériale confirmée.
• Une formation en santé publique est un atout.
• Connaître les enjeux en prévention et santé publique est essentiel.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Représenter l'organisme auprès des partenaires.
• Piloter des projets en prévention et santé publique.

Connaissances

Médecin diplômé(e)

Expérience managériale confirmée

Connaissance du système de santé français

Leadership

Diplomatie

Sens du service public

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Description du poste

Sous l'autorité de la Direction générale, vous pilotez l'ensemble des activités de santé de l'UC-IRSA, en lien avec les médecins responsables des centres, le pôle santé publique et les partenaires régionaux.

Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR) de l'UC-IRSA et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme. À ce titre, vous jouez un rôle transversal de gouvernance et de mobilisation des acteurs.

Responsabilités principales

• Manager une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites
• Garantir la mise en œuvre des politiques nationales de santé publique au sein des CES
• Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels (ARS, CNAM, Ordres, Universités…)
• Piloter des projets structurants en prévention et santé publique
• Veiller à l'harmonisation des pratiques, à la qualité des services et à la sécurité des parcours
• Développer les partenariats avec les professionnels de santé et acteurs locaux

Profil recherché

Vos compétences

• Médecin diplômé(e), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée, idéalement en coordination ou direction d'équipes médicales multi sites
• Une formation ou expérience en santé publique, politiques de santé, ou gestion d'établissements est un atout
• Vous avez une excellente connaissance du système de santé français et des enjeux en prévention et santé publique
• Vous êtes à l'aise dans des fonctions stratégiques, institutionnelles et partenariales
• Leadership, diplomatie, esprit d'équipe et sens du service public sont essentiels à votre réussite

Votre formation

• Médecin diplômé(e), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée, idéalement en coordination ou direction d'équipes médicales multi sites

Savoir-être

• Diplomatie
• Esprit d'équipe
• Leadership
• Sens du service

Informations complémentaires

Conditions proposées

• CDI temps plein basé au siège - déplacements réguliers sur le périmètre régional
• Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 90-93 K€ brut annuel
• Prise de poste souhaitée : 1er octobre
• Télétravail possible selon les règles internes.

Avantages liés au poste

• Prime d'intéressement
• Prime de résultat
• CSE attractif et avantageux
• Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (60% employeur)
• Chèques vacances
• Carte culture
• Bon de Noël
• Voyages
• Jours de congés supplémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

Deux entretiens à prévoir :

• Avec le directeur Général et les Ressources Humaines
• Rencontre et échange avec des professionnels de terrain

Une attention particulière sera portée à la cohérence entre le parcours du candidat, son positionnement stratégique et ses compétences managériales.