Médecin du travail secteur interprofessionnel ou BTP (Haute-Savoie)

AST 74 Santé au travail interprofessionnel & BTP; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé au travail recrute un médecin du travail pour son service en Haute-Savoie. Le candidat sera impliqué dans la prévention de la santé des travailleurs et rejoindra une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre des avantages comme des formations, une mutuelle entièrement prise en charge, ainsi qu'un cadre de travail entre lacs et montagnes. Environnement agréable qui permet un bon équilibre vie pro/vie perso.

Prestations

Gestion du temps de travail flexible

Accompagnement à l'installation

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Comité Social Economique

Formation au management

Qualifications

• Être médecin diplômé et inscrit à l'Ordre.
• Avoir des compétences en prévention de la santé au travail.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Gérer la santé des travailleurs par des examens médicaux.
• Constituer le dossier médical en santé au travail.
• Proposer des aménagements et formations sur place.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire

Surveillance médicale des travailleurs

Prescrire des examens complémentaires

Sensibilisation aux risques professionnels

Formation

Diplôme de médecin du travail

Description du poste

Médecin du travail secteur interprofessionnel ou BTP (Haute-Savoie)

Présentation

AST74 est un service dynamique labellisé AMEXIST qui emploie près de 170 salariés, dont 31 médecins du travail, 1 médecin collaborateur et 2 PAE. Le pôle Prévention est composé d’un toxicologue, d’ingénieurs et techniciens HSE, d’assistants en prévention en santé au travail, de psychologues du travail, d’ergonomes et d’assistantes sociales. Le service est engagé depuis 20 ans dans la pluridisciplinarité, ainsi que dans le fonctionnement avec des groupes référents sur les principaux risques professionnels.

Poste et contexte

Nous recrutons des médecins du travail pour le secteur interprofessionnel ou le secteur du BTP (travail à temps plein ou à temps partiel). L’équipe de proximité du médecin du travail comprend l’infirmier en santé au travail et l’assistant médical. Vous serez acteur du projet de service, porté par la Commission médico-technique, en participant à des groupes de travail pluridisciplinaires.

Rôle et responsabilités

Le médecin du travail a pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, il:

• Anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire au sein du service interprofessionnel de Santé au Travail.


• Effectue la surveillance médicale des travailleurs par des examens médicaux effectués à l’occasion des visites réglementaires.


• Est amené à prescrire des examens complémentaires, des vaccinations et il peut demander des avis spécialisés.


• Détermine l’aptitude au poste de travail lors de la visite médicale. Il peut proposer des aménagements et adaptations de poste, des préconisations de reclassement, des formations professionnelles adaptées…


• Constitue et assure la mise à jour du dossier médical en Santé au Travail du travailleur.


• Informe le travailleur au cours de l’examen médical sur les risques des expositions au poste et le suivi médical nécessaire lié à son poste, puis il le sensibilise sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.


• Peut confier certaines activités aux infirmier(e)s, dans la limite de leurs compétences, dans le cadre de protocoles écrits sous sa responsabilité.

Conditions et avantages

• Service situé entre lacs et montagnes, proche des aéroports de Genève et Lyon St Exupéry, des villes de Lyon et de Grenoble.


• Gestion et modulation du temps de travail qui permet un équilibre vie professionnelle/vie privée


• Accompagnement de votre installation dans le département


• Formation au management et à la gestion d’équipe prise en charge par l’employeur


• Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur


• Plan de développement des compétences conformément à l’évolution du métier, formalisée par le projet de service et la GPEC


• Cotisation à l’assurance, à l’Ordre des médecins et adhésion à la société de médecine du Dauphiné Savoie prise en charge par l’employeur


• Présence d’un Comité Social Economique qui participe aux frais de rentrée scolaire pour les enfants, aux frais d’inscription pour le sport ou pour les activités culturelles

Contact

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Anne Cécile LALEU, directrice des ressources humaines. E-mail : [e-mail]

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Dernière mise à jour de cette page : lundi 01 septembre 2025