Médecin du Travail ou Médecin collaborateur (H/F)

Cap-RH; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un spécialiste en santé au travail basé dans les Pyrénées-Atlantiques. Vous serez responsable du suivi médical des salariés, de la prévention au travail, et du conseil sur les conditions de travail. Le rôle implique une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir la santé et la sécurité des employés. Un diplôme en santé publique et des compétences en analyse des risques sont nécessaires. Ce poste offre un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Doit avoir des connaissances en santé au travail et réglementation.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser des situations complexes.
• Diplôme en santé publique requis.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des salariés et organiser les visites.
• Conduire des visites de site pour évaluer les conditions de travail.
• Informer et accompagner sur la réglementation en santé au travail.

Connaissances

Connaissances en santé au travail

Esprit d'équipe

Analyse des risques professionnels

Formation

Diplôme en santé publique ou diplôme équivalent

Description du poste

Cabinet de conseil spécialisé en recrutement, Cap-RH recrute pour un de ses clients basé dans les Pyrénées-Atlantiques (64).

En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, psychologues, etc.), vous intervenez dans un objectif de prévention, de conseil et de protection de la santé des salariés. Vos missions incluent :

• Suivi médical des salariés : assurer les visites d'information et de prévention, les examens médicaux renforcés, les visites de reprise et de pré-reprise, dans le respect du cadre réglementaire ;
• Action en milieu de travail : conduire des visites de site, analyser les conditions de travail, participer à l’évaluation des risques professionnels, proposer des actions de prévention adaptées ;
• Conseil et accompagnement : informer l’employeur, les salariés et leurs représentants sur la réglementation en santé au travail, les conditions de travail et les mesures d’aménagement ou de maintien dans l’emploi ;
• Participation à la politique de prévention : contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité, participer à la veille épidémiologique, aux groupes de travail internes, à la formation du personnel médical et paramédical ;
• Collaboration pluridisciplinaire : travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe dans une logique d’accompagnement global et de proximité auprès des entreprises adhérentes.
• Intervention, à titre consultatif et préventif, auprès des instances en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.