Médecin du travail H / F

CNAM; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 104 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Paris recherche un Médecin du Travail pour assurer le suivi médical des collaborateurs et conseiller sur les améliorations des conditions de travail. Le candidat idéal possède un diplôme spécialisé en médecine du travail et des qualités relationnelles. Ce poste implique également la coordination de l'équipe de santé au travail et des actions de prévention.

Prestations

Couverture santé

Epargne et prévoyance

Télétravail

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme spécialisé en médecine du travail.
• Expérience en administration ou service de santé au travail appréciée.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute requis.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des collaborateurs.
• Conseiller sur l'amélioration des conditions de travail.
• Réaliser des actions de prévention en milieu de travail.
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire du service.

Connaissances

Diplôme d'Études Spécialisés de Médecine du Travail

Expérience en entreprise ou service de santé au travail

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en réseau

Formation

Diplôme d'Études Spécialisés de Médecine du Travail

Description du poste

Overview

Description du poste

Concrètement, vos principales missions ? Au sein du secrétariat général, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines de l'établissement public, vous intégrez une équipe composée d'une assistante de direction, d'un ergonome et de 2 infirmières. En tant que médecin du travail, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.

Responsibilities

• Assurer le suivi médical des collaborateurs du siège (environ 1 salarié) : visites obligatoires, à la demande et surveillances particulières.
• Conseiller l'employeur et les instances représentatives du personnel sur l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène, la prévention des risques professionnels et la protection de la santé au travail.
• Contribuer aux démarches de prévention des risques psycho-sociaux, d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de maintien dans l'emploi.
• Coordonner et animer le réseau des services de santé au travail interentreprises chargés du suivi médical des personnels affectés en région : centraliser et exploiter les rapports annuels, assurer la synthèse et l'analyse, et contribuer à la définition d'actions de prévention cohérentes au niveau national.
• Réaliser des actions en milieu de travail : visites de locaux, études de postes, analyse des conditions de travail, identification des risques professionnels et proposition de mesures de prévention.
• Contribuer à l'adaptation des postes et au maintien dans l'emploi des salariés en lien avec les équipes RH, les managers et les acteurs internes de la prévention.
• Conduire, avec son équipe, des actions de prévention et de sensibilisation en relais des campagnes déployées par l'assurance maladie (vaccinations, prévention des risques associés au tabac, à l'alcool, à la sédentarité, etc.).
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail du siège.
• Participer aux instances (CS).

Rémunération

Rémunération : à partir de 90K (à temps plein) selon profil.

Profil recherché

Vos compétences

• Titulaire du Diplôme d'Études Spécialisés de Médecine du Travail ou du Certificat d'Études Spécialisés de Médecine du Travail.
• Expérience en entreprise, administration ou service de santé au travail appréciée.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en réseau et en coordination avec des partenaires internes et externes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• pour jouer un rôle central dans la construction d'une politique de santé au travail ambitieuse et en évolution, et contribuer activement à des projets de prévention, de qualité de vie au travail et de santé publique en entreprise.
• pour bénéficier d'un environnement stimulant, au service de plus de salariés répartis entre le siège et les sites en région.
• pour intégrer une entreprise offrant des conditions de travail attractives, notamment : des locaux aménagés pour le service de santé au travail, un forfait mobilité durable ou le remboursement du titre de transport à 75 %, les services d'un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant pris en charge à 60%, un parking, les prestations du CSE (sport, loisirs, voyages..).

Informations complémentaires

Veuillez utiliser le lien suivant pour postuler :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !