Médecin Coordonnateur - temps partiel H/F

Réservoir Jobs; Talence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence en solutions d'emploi médical recherche un médecin coordinateur pour un EHPAD moderne à Talence. Vous serez responsable de la coordination médicale, du suivi des dossiers médicaux et de l'évaluation des résidents. Ce rôle exige un diplôme en médecine et des compétences en gestion d'équipe. Une expérience dans le secteur médical est un plus. Profitez d'un environnement de travail agréable et bien équipé.

Qualifications

• Être médecin diplômé et inscrit à l'Ordre.
• Expérience dans un EHPAD ou structure similaire appréciée.
• Compétences en gestion d'équipe et en coordination médicale requises.

Responsabilités

• Assurer la cohérence des soins et la communication avec les prestataires externes.
• Garantir la mise à jour et la qualité des dossiers médicaux.
• Adapter et mettre en œuvre le projet médical de la structure.

Description du poste

ARCHIMED Carrières Santé est une agence spécialisée dans les solutions d'emploi du secteur médical & paramédical.

Nous accompagnons les professionnels de santé dans leur carrière en leur proposant des opportunités variées et adaptées à leurs attentes.

Notre agence recrute, pour un EHPAD moderne de 89 lits, situé à Talence, offre un environnement de travail agréable et bien équipé.

Vos missions en tant que médecin coordinateur :

• Coordination médicale : assurer la cohérence des soins, la communication avec les prestataires externes et la continuité de l’information médicale.
• Suivi des dossiers médicaux : garantir la mise à jour et la qualité des dossiers, en lien avec les médecins traitants.
• Projet médical et thérapeutique : adapter et mettre en œuvre le projet médical de la structure, en cohérence avec le projet d’établissement.
• Évaluation des résidents : réaliser les bilans d’entrée, actualiser les grilles AGGIR et PATHOS, et suivre l’évolution de l’autonomie.
• Accompagnement personnalisé : participer à l’élaboration, au suivi et à la réévaluation du projet de soins de chaque résident.
• Encadrement des équipes : former, informer et accompagner le personnel soignant dans la pratique quotidienne et la prévention des risques.
• Admission et relations externes : donner un avis médical sur les admissions, entretenir les partenariats avec les structures de santé et les réseaux gérontologiques.
• Qualité et sécurité : contribuer activement à la démarche qualité, à la maîtrise des risques et au respect des protocoles.
• Suivi budgétaire et nutritionnel : veiller à la bonne utilisation des ressources médicales et au respect de l’équilibre alimentaire des résidents.
• Participation institutionnelle : s’impliquer dans les réunions, la vie sociale de l’établissement et la coordination interdisciplinaire.