Médecin-conseil

CPAM DE LA MEUSE; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 66 000 - 82 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique est à la recherche d'un médecin-conseil pour garantir l'utilisation pertinente des ressources de santé et développer des parcours de soins innovants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez auprès des professionnels de santé tout en contribuant à la prévention et à l'amélioration du système de santé. Le poste exige un diplôme de médecin et l'inscription au Conseil Départemental de l'Ordre, avec une rémunération annuelle brute variant de 66 000 à 82 000 € sur 14 mois.

Prestations

Dispositifs d'épargne salariale

Prestations du CSE (sports, culture)

Horaires flexibles

Titres restaurant

Mutuelle de groupe

Remboursement des abonnements de transport

Qualifications

• Un médecin-conseil doit avoir un diplôme d'État en médecine et être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre.
• Doit répondre aux obligations du Développement Professionnel Continu (DPC).
• Une attestation d'inscription sera requise avant la prise de fonction.

Responsabilités

• Accompagner les professionnels de santé vers des pratiques pertinentes.
• Créer des parcours de soins pour les patients atteints de pathologies chroniques.
• Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins.

Connaissances

Travail en équipe

Ouverture d'esprit

Capacités relationnelles

Capacité d'adaptation au changement

Formation

Diplôme d'État de docteur en médecine

Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers

Diplôme, certificat ou titre exigé pour les candidats ressortissants de l'UE

Description du poste

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vos objectifs

Garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que médecin-conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

• Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
• Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
• Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical
• Disposer de formations et d'opportunités d'évolution
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés

Profil recherché

Vos compétences

• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Capacités relationnellesCapacité d'adaptation au changement

Votre formation

• Diplôme d'État de docteur en médecine
• Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne
• Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Éléments de rémunération

Salaire brut annuel de 66 € à 82 € sur 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d'une part variable soumise à objectifs, prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux

Dispositifs d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, …), horaires flexibles, titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € (6,91 € pris en charge par l'entreprise et 4,61 € par le salarié), mutuelle de groupe (avec participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%.