Mécénat de compétences : Référent Ressources bénévoles des Restos du coeur de la Nièvre (58)

Tous Bénévoles; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association caritative recherche un(e) Référent(e) Ressources Bénévole pour gérer les candidatures et animer les équipes. Vous devrez assurer la mise en place d'un parcours pour chaque bénévole et animer des réunions tout en respectant les valeurs de solidarité. Cette mission est destinée à ceux ayant une disponibilité d’au moins mi-temps.

Responsabilités

• Rédiger et publier les annonces de recrutement.
• Gérer les candidatures de bénévoles et autres engagements.
• Veiller à la qualité d’accueil des bénévoles.
• Contribuer à la diversité des équipes.
• Analyser les besoins avec les Relais Ressources Bénévoles.
• Vérifier le suivi des formations adaptées.
• Animer les Relais Ressources Bénévoles.
• Veiller à l'utilisation de l'outil PARCOEUR.

Connaissances

Adhésion aux valeurs de l'association

Capacité à animer des équipes

Méthode, rigueur et organisation

Sens de l'écoute et du dialogue

Sensibilité aux ressources humaines

Travail en équipe

Description du poste

Mission proposée par Les Restos du Cœur - Cellule mécénat de compétences

Informations complémentaires

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le (la) Référent(e) Ressources Bénévole (RRB) et son équipe s’assurent de la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole en s’appuyant sur les Responsables des centres et le réseau des Relais Ressources Bénévoles des centres.

Après une période d’intégration, vous connaîtrez et adhérerez aux objectifs nationaux et départementaux et effectuerez les missions suivantes :

1. Rédiger et assurer la publication des annonces de recrutement
2. Gérer les candidatures de bénévoles et autres types d’engagements tels que mesures de réparation pénale, Service National Universel
3. Veiller à la qualité d’accueil et d’accompagnement des bénévoles selon les processus définis
4. Contribuer à l’enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant d’autres formes d’engagement (services civiques, stagiaires, mesures judiciaires, mécénat de compétences…)
5. Analyser les besoins (et anticiper) avec les Relais Ressources Bénévoles des centres
6. En coordination avec le Chargé de Formation, vérifier le suivi des formations adaptées aux missions des bénévoles
7. Animer les Relais Ressources Bénévoles de l’ensemble des structures : réunions d’informations, communication sur supports et actualités de l’Association
8. En coordination avec le Référent PARCOEUR (SI RH de gestion des bénévoles et autres formes d’engagement), veiller à la bonne utilisation de l’outil PARCOEUR
9. Maintenir une relation régulière avec les bénévoles des centres rattachés à l’Association Départementale

Compétences et savoir-être

• Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance de l’Association des Restaurants du Cœur
• Capacité à animer des équipes et à fédérer autour d’un projet
• Méthode, rigueur et organisation
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Sensibilité au domaine d’activité des ressources humaines dans un environnement bénévole
• Bonne capacité de travail en équipe dans un contexte de lien non hiérarchique

Disponibilité demandée

Minima mi-temps ou plus, selon la disponibilité du salarié par son entreprise.