Mécanicien (H/F)

QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD; France; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la mécanique recherche un mécanicien poids lourd pour entretenir et réparer des véhicules thermiques et électriques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe et de participer à la décarbonation du transport. Le poste nécessite une formation en mécanique poids lourds et offre une rémunération basée sur l'expérience. Un environnement inclusif avec une formation continue est garanti.

Prestations

Formation continue

Rémunération variable trimestrielle

Intéressement et participation

Qualifications

• Première expérience en atelier développant des compétences solides.
• Le permis C est apprécié mais non obligatoire.

Responsabilités

• Entretenir, diagnostiquer, réparer les véhicules industriels et utilitaires.
• Assurer la maintenance préventive et curative.
• Mettre à jour les systèmes embarqués.
• Intervenir sur des technologies de pointe comme l'électromobilité.

Connaissances

Envie d'apprendre et de progresser

Esprit d'équipe

Rigueur

Méthode

Sens pratique

Curiosité pour les technologies

Réactivité

Goût du travail bien fait

Formation

Formation en mécanique poids lourds, du CAP au BTS

Description du poste

• Adresse: ROUTE DE LA LAITERIE, CHAIL, 79500, France

Vue d'ensemble

Ne devenez pas mécano poids lourd. Devenez un poids lourd de la mécanique de demain.

Chez Renault Trucks, la mécanique, ce n’est pas juste un métier : c’est une aventure humaine au cœur d’une industrie en pleine évolution.

Vous aimez comprendre, réparer, optimiser ? Vous cherchez un métier concret, complet, qui vous fera grandir tout en ayant un vrai impact ? Vous avez envie de contribuer aux avancées de l’électromobilité ?

Alors si vous êtes engagé.e et curieux.se : avançons ensemble et relevons les défis du transport de demain.

Renault Trucks, c’est une équipe soudée, chaque jour au service des conducteurs pour leur permettre de rouler loin et en toute sécurité mais surtout dans un monde décarboné.

Ici, chaque personne compte, chaque geste a du sens.

Nous travaillons avec simplicité, respect et esprit collectif. Vous arrivez avec vos compétences, mais surtout avec votre personnalité.

Responsabilités

• Votre mission : entretenir, diagnostiquer, réparer les véhicules industriels et utilitaires lourds, qu’ils soient thermiques ou électriques.
• Réaliser les diagnostics mécaniques, électriques et électroniques avec précision.
• Assurer la maintenance préventive et curative, mettre à jour les systèmes embarqués et intervenir sur des technologies de pointe (électromobilité, motorisations thermiques).
• Proposer des solutions concrètes, partager vos idées et vos astuces avec l’équipe, contribuer à un atelier efficace, propre et bien organisé.
• Intervenir de A à Z, avec autonomie, rigueur, en lien avec l’équipe, afin d’offrir des solutions de transport efficaces, sûres et décarbonées.

Qualifications

• Formation en mécanique poids lourds, du CAP au BTS.
• Première expérience en atelier (emploi, alternance ou stage) ayant permis de développer des compétences solides.
• Le permis C est apprécié mais n’est pas une condition.
• Qualités recherchées : envie d’apprendre et de progresser, esprit d’équipe, rigueur, méthode, sens pratique, curiosité pour les technologies et l’électromobilité, réactivité et goût du travail bien fait.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Renault Trucks est leader de la transformation du transport en France.

Ici, vous développez vos compétences techniques et humaines, vous évoluez dans un environnement inclusif qui respecte l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, et vous participez à une mission d’avenir : décarboner le transport.

Alors si vous voulez faire la différence, avoir de l’impact dans une industrie en pleine mutation… Embarquez avec nous.

Vous êtes le futur du camion.

Formation et rémunération

Vous serez régulièrement formé car l’objectif de notre groupe est de dispenser au minimum 5 jours de formation par an et par salarié.

Rémunération selon expérience et compétences.

• Une rémunération variable trimestrielle est versée à chacun en fonction des performances de l’équipe et de la qualité individuelle de son travail.
• S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.