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Une agence de marketing international recherche un(e) stagiaire en Marketing Créatif à Paris. Vous serez chargé(e) de créer des visuels percutants pour diverses campagnes et de collaborer avec les équipes pour développer l’identité visuelle des marques. Les candidats doivent être étudiant(e)s en Marketing ou Design Graphique, maîtriser la Suite Adobe, et parler italien couramment. Des avantages intéressants sont proposés, tels que des cours de sport et un accès aux réductions via la plateforme HappyPal.
Biggie est l’agence globale de stratégie et activation media & marketing de Biggie group, groupe international indépendant de solutions marketing intégrées. Biggie est le fruit du rapprochement de plusieurs entités du groupe : l’expert en activations digitales Gamned!, l’agence conseil en achat média Repeat ainsi que l’agence média & cabinet de conseil en marketing 3qtz.
Avec pour signature « Partners in growth », Biggie ambitionne d’être partenaire de la croissance des marques, en mettant l’excellence stratégique et opérationnelle au service de leur performance et en leur proposant un accompagnement sur-mesure (stratégie marketing, planning stratégique, data & analyse, media, performance digitale, création et adaptation de contenus ou encore consulting business) pour répondre à leurs problématiques business.
L’agence regroupe 300 experts, dont 150 en France, présents dans 7 pays à travers 9 bureaux internationaux (Paris, Marseille, Bruxelles, Milan, Genève, Zurich, Prague, Dubaï et Sao Paulo). Pour en savoir plus : www.biggie.co
Tu es créatif(ve), passionné(e) par le design et le marketing digital ? Rejoins notre équipe jeune et dynamique pour un stage formateur au sein de notre pôle Marketing Créatif !
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s\'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l\'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.