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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)

OFFICE REMOIS

Reims

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Un cabinet de mandataire judiciaire recherche un mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Vous serez responsable d'accompagner des personnes en difficultés, en gérant leur patrimoine et en veillant à faire respecter leurs droits. Le poste requiert une expérience de 12 mois et un diplôme Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine social. Le contrat est en CDI avec un salaire brut de 2515 à 2753 Euros par mois.

Qualifications

  • Expérience de 12 mois dans un rôle similaire requis.
  • Diplôme Bac+2 ou équivalents requis.
  • Diplôme Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine social bienvenu.

Responsabilités

  • Accompagner et protéger les majeurs dans leur vie quotidienne.
  • Gérer le patrimoine et les biens des personnes protégées.
  • Faire valoir les droits et libertés des personnes.

Connaissances

Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Formation

Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - éducateur
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Assistant social
Description du poste

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F) 51 - REIMS

Offre n° 196TBLF
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)

Le mandataire judiciaire a pour mission d'accompagner et de protéger les personnes majeures rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs droits au quotidien. Au travers de sa mission, il participe à l'autonomie de la personne protégée.La mesure de protection est prise sur décision du juge des tutelles, qui décide également du degré de protection de la personne, en s'appuyant sur une expertise médicale qui constate l'état de santé.Le mandataire informe et accompagne la personne protégée dans les actes de sa vie quotidienne et ses missions visent à :protéger son patrimoine et ses biens de manière prudente et éclairée : gestion du budget et des charges auxquelles elle a à faire face (loyers, assurances, factures, travaux.), gestion de son patrimoine mobilier et immobilier (succession, achat, vente d'une maison), sociaux ;se protéger des dangers causés par les conséquences de sa vulnérabilité physique et/ou psychique et par les tiers malintentionnés qui en abuseraient ;faire valoir ses droits et libertés, comme tout citoyen.Débutant accepté (avec option du Certificat National de Compétences CNC) ou expérience dans le domaine

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2515.0 Euros à 2753.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité
Expérience
  • 12 Mois Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- educateur
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- Assistant social
Compétences
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne Cette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Cette compétence est indispensable
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
  • Assurer un conseil juridique
  • Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
  • Informer les personnes sur leurs droits et obligations
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur

20 à 49 salariés

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