Manager territorial de proximité

CATALYS Conseil; Challans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en stratégie recherche un manager de proximité à Challans. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de consultants et de la qualité de performance de nos agences. Avec une rémunération compétitive, ce rôle exige un Bac+3/5 et au moins 3 ans d'expérience en management. Une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un sens fort des indicateurs de performance sont requis. Ce poste s'inscrit dans un projet social solide et valorise la diversité.

Prestations

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices

Accord de télétravail

Mutuelle Santé Entreprise

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience à un poste d'encadrement.
• Expérience dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs.
• Sensibilité au projet social et à la diversité.

Responsabilités

• Recruter et animer une équipe de consultants.
• Planifier et suivre la qualité de l'activité.
• Développer un réseau d'entreprises partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Capacité d'adaptation

Écoute et dialogue

Sens des indicateurs de pilotage

Pragmatique et rigoureux

Formation

Bac+3/5

Description du poste

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Île-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi / Formation: Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Description du poste :

Nous recrutons un manager de proximité qui sera basé à Challans, et pourra intervenir sur l’ensemble des agences de la région Vendée (Challans, La Roche sur Yon, Les Herbiers, Saint-Hilaire de Loulay).

Votre mission :

En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes :

Management d'une équipe d'une quinzaine de consultants

• Réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe,
• Piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
• Animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
• Porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien.

Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité

• Planifier l'activité et assurer l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
• Coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
• Suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
• S'assurer de la bonne maîtrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et processus internes,
• Etre le relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relais local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail).

Animation de la relation entreprises

En lien avec les chargés de relation entreprises

• Favoriser le développement d'un réseau d’entreprises partenaires sur le territoire afin d’identifier les opportunités d’emploi,
• Faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
• Soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire.

Et vous ?

De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d’encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d’accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l’intérim.

Vous êtes sensible au projet social porté par l’entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.

Pragmatique et rigoureux(se), vous êtes dotée de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.

Fédérateur(trice), nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
• Accord de télétravail
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Un véhicule de service à votre disposition lors de vos déplacements entre agences la semaine.

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labellisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,1/5).