MANAGER SUPPORT FIABILITE ELECTRIQUE H / F

ArcelorMittal; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sidérurgique majeure recherche un Manager Support Fiabilité Electrique pour piloter la fiabilité des équipements à Dunkerque. Vous analyserez les performances, animerez des projets d’amélioration, et collaborerez avec les équipes de maintenance. Si vous avez une solide expérience en maintenance industrielle, des compétences analytiques, et une aisance en gestion de projet, ce poste est pour vous. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d’avantages tels que la mobilité interne et des formations innovantes.

Prestations

Rémunération attractive

Politique de mobilité interne

Accompagnement à la prise de poste

Offre de formation innovante

Qualifications

• Expérience en maintenance et fiabilité industrielle.
• Maîtrise des outils de gestion de la fiabilité.
• Bonne connaissance des méthodes de maintenance.

Responsabilités

• Analyser les indicateurs de performance et les dysfonctionnements.
• Animer des groupes de travail sur des projets d’amélioration.
• Assurer le suivi du plan de pérennité.

Connaissances

Expérience en maintenance et fiabilité industrielle

Maîtrise des outils de gestion de la fiabilité

Bonne connaissance des méthodes d’analyse des défaillances

Esprit analytique

Gestion de projet

Description du poste

ArcelorMittal est le numéro un mondial de l’exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d’acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux.

Impact,esprit d’équipe, etrespectsont nos3 valeursqui constituent notre vision du groupe.

En rejoignant ArcelorMittal France, vous travaillez dans un environnement de haute technologie,vous avez l’opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.

Nous recherchons pour notre site de Mardyck, un Manager Support Fiabilité Electrique H / F.

En tant que Manager Support Fiabiliste, vous pilotez le progrès autour de la fiabilité globale des équipements de votre périmètre. Vous contribuez activement à l’amélioration continue et à l’optimisation des performances en appliquant les stratégies définies par le Management Support.

Vos responsabilités :

• Analyser les indicateurs de performance et les dysfonctionnements en exploitant les outils de fiabilité (arbre des causes, Pareto, GMAO…)
• Animer des groupes de travail sur des projets d’amélioration (ex : durée de vie des roulements, adaptation aux nouvelles technologies).
• Alimenter et assurer le suivi du plan de pérennité en lien avec le coordinateur fiabilité.
• Adapter et optimiser la stratégie de maintenance (plans de maintenance, inspections, instrumentation, pièces de rechange…)
• Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique dans la GMAO.
• Accompagner et challenger les équipes opérationnelles dans leurs analyses et dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• S’assurer du respect du processus de validation des modifications en lien avec les fonctions supports (process, qualité, environnement, sécurité…)
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de sous-traitance.

Vous serez en lien direct avec :

• ️ Les équipes maintenance pour élaborer et coordonner les stratégies de maintenance.
• ️ Les fiabilistes et coordinateurs pour partager les meilleures pratiques.
• ️ Les métiers transverses (production, qualité, sécurité, process) pour garantir la mise en œuvre efficace des actions.
• ️ Les spécialistes et supports maintenance pour optimiser la GMAO et les processus de maintenance.

Profil recherché :

• Expérience en maintenance et fiabilité industrielle.
• Maîtrise des outils de gestion de la fiabilité et de la GO.
• Bonne connaissance des méthodes de maintenance et d’analyse des défaillances.
• Esprit analytique, capacité à animer des groupes de travail et à fédérer autour des projets d’amélioration.
• Aisance en gestion de projet et management transversal.

Et après ?

Une évolution transversale ou managériale est possible au sein du groupe (national ou international).

Les petits plus ?

• Un accompagnement des équipes à votre prise de poste
• Une offre de formation innovante
• Une politique de mobilité interne
• Une rémunération attractive
• Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire)

Ce qui fait notre différence ?

La capacité d’innovation et celle de faire progresser nos équipes.

Derrière notre ambition « MAKE YOUR WORLD » se trouvent de vraies valeurs le vivre ensemble, le respect et la volonté d’agir ensemble.

Avec ses 8 sites dont 7 industriels,ArcelorMittal Franceemploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : durabilité, qualité et leadership. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d’acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction.

Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs :

• Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers verts pour atteindre la neutralité carbone en 2050 et des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et des énergies éoliennes.
• La transformation digitale de l’entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l’industrie, avec l’utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d’accélérer en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels.
• L’économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d’un engagement propre, ArcelorMittal est à l’initiative, en 2019, avec d’autres acteurs sidérurgiques, de la création d’une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel™