Manager SAP GRC

PwC; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels recherche un Manager SAP GRC en Île-de-France. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des clients, en supervisionnant des missions liées à la gouvernance des risques IT et à la sécurité des environnements SAP. Vous devez avoir 6 à 8 ans d'expérience, maîtriser SAP S/4HANA et posséder des compétences en gestion de projet. Ce poste offre un environnement innovant et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement technologique innovant

Développement professionnel continu

Cadre de travail inclusif

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience en conseil ou en entreprise sur SAP GRC.
• Maîtrise de SAP S/4HANA et des modules SAP GRC.
• Capacités en pilotage de missions et encadrement d'équipes.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil autour de SAP GRC.
• Concevoir la sécurité SAP pour S/4HANA.
• Superviser évaluations de sécurité SAP et analyses de risques.
• Coordonner les équipes projet et assurer la relation client.
• Restituer travaux auprès des directions IT, risques et audit.
• Contribuer au développement de l’offre SAP Security.

Connaissances

Expertise SAP GRC

Compétences en cybersécurité

Compétences en gestion de projet

Description du poste

Description

Description – PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de notre ligne d'activité "RISK", nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.

La Business Unit Digital Risk de PwC réunit des experts en cybersécurité et gestion des risques technologiques pour accroître la résilience opérationnelle de nos clients et gérer les crises en pleine transformation numérique : sécurisation des systèmes d'information, cybersécurité et accompagnement de projets de transformation. Rejoindre cette activité, c’est être au cœur de la sécurité et de la transformation digitale des entreprises.

En tant que Manager SAP GRC

En tant que Manager SAP GRC, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité Digital Risk de PwC. Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec leurs enjeux de gouvernance des risques IT, de conformité et de sécurisation des environnements SAP, tout en contribuant activement au pilotage des équipes et au développement de l’offre.

À ce titre, vos responsabilités incluent notamment

• Le pilotage et la réalisation de missions de conseil autour de SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management), de la définition de Core model autorisations SAP S/4HANA conformes avec les bonnes pratiques de séparation des tâches, des stratégies de contrôle à leur mise en œuvre opérationnelle ;
• Concevoir et piloter la mise en œuvre des concepts de sécurité SAP pour S/4HANA, ECC et SAP RISE y compris sur les sujets IAM SAP (rôles & autorisations, GRC, IAG, SSO, IAS)
• Superviser la réalisation d’évaluations de sécurité SAP et des analyses de risques et définir les recommandations quant au renforcement de la sécurité, aux concepts de journalisation et de monitoring des systèmes
• La coordination des équipes projet (consultants et seniors), le suivi de l’avancement, la qualité des livrables et la relation client au quotidien
• La restitution des travaux auprès des directions IT, risques, audit interne et métiers, avec un fort enjeu de pédagogie et de vulgarisation
• La contribution au développement de l’offre SAPSecurity (méthodologies, supports, réponses aux RFPs) et à la montée en compétences des équipes

Ce que nous attendons de vous

• Vous disposez d’au moins 6 à 8 ans d’expérience en conseil ou en entreprise sur des sujets de SAP GRC, transformation SAP sur les composantes autorisations, séparation des tâches, cybersécurité ou contrôles embarqués dans l’ERP, en environnement SAP S/4HANA
• Vous maîtrisez les principaux concepts liés à SAP S/4HANA (autorisations, rôles, utilisateurs, basis), les modules SAP GRC Access Control ainsi que les concepts de Segregation of Duties (SoD), contrôles automatisés et gouvernance des accès
• Vous avez une expérience avérée du pilotage de missions, de l’encadrement d’équipes et de la relation client avec un mindset “conseil” et de solides compétences en communication
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et restituer des sujets complexes à des interlocuteurs non techniques
• Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez l’anglais professionnel (niveau C1 minimum)

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IAFactory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Entretien RH + test d'anglais en ligne
2. Entretien opérationnel avec un membre du Management Group de l'équipe
3. Entretien avec l'un de nos associés
4. Vérification des informations: avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV