Manager ressources humaines junior (F / H)

Carrefour; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrefour recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour un poste cadre à Nantes. Ce rôle implique l'assistance du directeur, la gestion des recrutements, ainsi que l'élaboration du plan de formation. La mobilité régionale est essentielle, et une formation sera offerte pour faciliter la prise de poste.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Minimum Bac+3 en ressources humaines ou expérience similaire.
• Connaissances en droit du travail nécessaires.
• Maîtrise des outils Excel et Word.

Responsabilités

• Assister le Directeur en RH, gestion administrative du personnel.
• Accompagner le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Elaborer le plan de formation.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Relationnel

Sens de la communication

Esprit d'analyse

Organisation

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Excel

Word

Logiciel de gestion

Description du poste

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Client:

Carrefour

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

9fc756a45471

Job Views:

2

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

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Job Description:

Vos missions:

• Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
• Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
• Se positionner comme l’interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
• Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter

Votre profil:

• Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
• Vous avez des connaissances en droit du travail
• Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• L’organisation est l’un de vos points forts.
• Une mobilité régionale est demandée.

Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires :

• Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat