Manager recouvrement H/F

Octopus Energy Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie innovante située en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) responsable du recouvrement pour gérer une équipe et concevoir des solutions pour les clients en impayés. Vous aurez pour mission d'analyser les besoins, suivre les performances et travailler en étroite collaboration avec divers départements. Requirant minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet et un bon niveau d'anglais. Un environnement de travail inclusif et épanouissant vous attend.

Prestations

Intéressement au capital

Flex-office

Excellente mutuelle

Prise en charge du transport

Congés spéciaux pour projets associatifs

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en finance ou collecte.
• 3 ans d'expérience en management d'équipe.
• Capacité à gérer des projets complexes avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Concevoir des parcours clients pour réduire les impayés.
• Analyser les besoins business et rédiger des spécifications.
• Suivre les performances des partenaires de recouvrement.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Organisation

Anglais

Description du poste

Rejoins la révolution énergétique

Tu aimes les défis et tu as envie d’avoir un vrai impact ? Rejoins-nous !

Qui sommes-nous ?

Octopus Energy France est une scale‑up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français !

Notre mission ?

Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique.

Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client·es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.

Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif.

La preuve ?

Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d’énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot.

Afin d’accompagner notre croissance forte, nous avons créé un service dédié au recouvrement des créances et à l’accompagnement de nos clients précaires. Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer l’équipe ! Au sein de l'équipe Finance, rattaché.e au pôle recouvrement, tu seras chargé.e de concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour réduire les impayés et accompagner nos clients dans la régularisation de leurs dettes en manageant une équipe de Chef de Projet et de Credit Assistant.

Octopus est une entreprise profondément engagée avec une vraie mission sociale. Nous croyons fermement qu’il est de notre devoir, en tant qu’acteur de l’énergie, d aux côtés de nos clients les plus vulnérables. À ce titre, l’accompagnement de nos clients en situation de précarité énergétique sera également au cœur de ton travail avec le management d’une assistante sociale qui accompagne nos clients les plus vulnérables.

Pour réaliser vos missions, ton équipe travaillera en étroite collaboration avec une équipe de développeurs aux quatre coins du monde et sera aidé·e de tes collègues de l’équipe marketing, service clients et de l’équipe data. Tuas dans une entreprise en forte croissance et dans un environnement où tout va très vite et où la prise d’initiative et la créativité sont vivement encouragées.

Création et optimisation des parcours clients

• Concevoir des parcours clients efficaces pour encourager nos clients en impayés à régulariser leur dette.
• Mettre en place des solutions adaptées pour permettre à nos clients précaires de régulariser leur situation financière mais aussi des dispositifs bienveillants, personnalisés et innovants pour les soutenir de manière durable.
• Création de parcours et d’accompagnement spécifiques pour nos clients vulnérables.

Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Analyser les besoins business et rédiger des spécifications claires, détaillées et opérationnelles pour expliciter nos besoins en garantissant une communication fluide avec l’équipe technique.
• Suivre des projets parfois longs et complexes en étant l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes.

Suivi des partenaires de recouvrement

• Mise en place de contrats et procédures opérationnelles d’échanges d’information.
• Suivi détaillé des performances de recouvrements des partenaires.
• Pilotage de la stratégie en fonction des performances de nos partenaires.

Pilotage de et suivi de performance

• Mettre en place des KPIs et des tableaux de bord pour mesurer l’impact des solutions mises en place.
• Proposer des améliorations en fonction des retours terrain et des données analysées.
• Participer activement à la définition de la roadmap des projets du pôle recouvrement.

Accompagnement des clients précaires

• Renforcer notre réseau de partenaires et nos relations institutionnelles afin d’aider nos clients à obtenir des aides financières et sociales.
• Développer des process dédiés aux clients vulnérables en proposant un accompagnement renforcé.
• Participer à la mise en place de solutions innovantes et créatives pour nos clients précaires.

Ce dont tu auras besoin

• Tu as un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans les domaines de la finance, du recouvrement ou de la relation client.
• Tu as un minimum de 3 ans d’expérience en management d’équipe.
• Tu es organisé·e et fais preuve de leadership : tu sais gérer et surtout faire avancer une équipe mais aussi des projets complexes avec des interlocuteurs·rices varié·e·s.
• Tu as un bon niveau d’anglais : les échanges avec les équipes techniques se font uniquement dans la langue de Shakespeare ;-).
• Tu dois être autonome et responsable.
• Ton implication n’est plus à prouver, et tu aimes les pics d’activité et cas difficiles tout en sachant rester rigoure·x·se. Prioriser ton travail et celui de ton équipe, tu connais !

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex‑office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !