MANAGER OPERATIONNEL EN FROID INDUSTRIEL (H / F / D)

GIF Emploi; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Manager Opérationnel en Froid Industriel pour déployer des stratégies, analyser des données techniques et accompagner des équipes à Lyon. Ce poste en itinérance sur plusieurs départements inclut des missions telles que l'animation d'expertises à distance et la transformation de contrats de maintenance. Un fort engagement social est attendu, surtout pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Déployer la stratégie E-Service sur la zone.
• Structurer et exploiter la donnée technique.
• Animer l'expertise à distance.
• Accompagner la montée en compétence des équipes terrain.
• Contribuer à la transformation des contrats de maintenance.

Description du poste

Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement à long terme.

GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, entreprise à fort potentiel, un MANAGER OPERATIONNEL EN FROID INDUSTRIEL H / F.

LES MISSIONS SONT LES SUIVANTES :

• Déployer la stratégie E-Service sur la zone : définir le plan daction E-Service par agence et garantir la cohérence entre les initiatives terrain et les objectifs réseau.
• Structurer et exploiter la donnée technique (DATA) : collecter, fiabiliser et analyser les données issues des installations, identifier les dérives et opportunités damélioration, produire des synthèses exploitables pour le suivi client.
• Animer lexpertise à distance (E-Visite) : organiser et conduire les E-Visites en lien avec les techniciens et RA, former et accompagner les équipes à la lecture et à lanalyse de la donnée, développer la culture analyse de performance.
• Accompagner la montée en compétence des équipes terrain : soutenir les RA dans lévolution des pratiques de maintenance, aider les techniciens à intégrer la dimension préventive et prédictive dans leurs interventions.
• Contribuer à la transformation des contrats de maintenance : identifier les leviers pour passer du contrat de moyens au contrat dengagement.

Poste en itinérance sur les départements du 69 - 42 - 26 - 38 - 73.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.