Manager Mixte Expertise - Audit H / F

S&A Associates; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet régional de comptabilité recherche un Manager mixte Audit - Expertise pour son bureau à Nantes. Vous serez responsable de superviser une équipe, gérer les missions et conseiller les clients. Ce poste nécessite un diplôme en comptabilité et au moins 5 ans d'expérience en cabinet. Le candidat idéal est collaboratif, dynamique et aime le contact avec les clients, offrant un environnement stimulant au cœur de Nantes.

Prestations

Accompagnement dans la recherche d'emploi

Confidentialité assurée

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Première expérience en management souhaitée.
• Capacité d'adaptation à différents environnements.

Responsabilités

• Superviser l'équipe de collaborateurs comptables.
• Gérer les budgets et la planification des missions.
• Conseiller les clients sur leur activité.

Connaissances

Management

Collaboration

Relation client

Analyse des risques

Polyvalence

Formation

DCG / DSCG ou Master CCA

École de Commerce

Description du poste

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet régional réputé sur la région Bretagne et Pays de la Loire. Présent dans les grandes métropoles de l'Ouest, il intervient tout au long de la vie de ses entreprises clientes : comptabilité, audit, paie, juridique, management, RH, stratégie Présent sur la place depuis de 50 ans, il travaille avec des belles entreprises locales : TPE, PME, ETI Groupes

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un profil de Manager mixte Audit - Expertise H / F pour intégrer le bureau de Nantes (44). En fonction de vos appétences et des besoins, les missions d'audit pourront être plus ou moins importantes que celles en expertise.

Vos missions :

En Expertise

• Supervision et montée en compétence de votre équipe composée d'assistants et de collaborateur comptable
• Planification des missions et gestion des budgets
• Préparation des lettres de mission
• Etablissement et préparation des liasses fiscales
• Gestion des dossiers complexes
• Construction de travaux prévisionnels, tableaux de bord, projets d'investissement etc.
• Rendez-vous annuels en autonomie avec les clients

En Audit

• Supervision et planification des audits légaux
• Veiller au respect des délais et des méthodologies
• Analyse des risques et contrôle interne
• Missions exceptionnelles : audit d'acquisition, évaluation d'entreprise, analyse de données, commissariat aux apports

Interlocuteurs privilégié de vos clients, vous saurez les conseiller grâce à l'analyse de leur activité et de leur performance.

Votre profil :

• De formation supérieure en comptabilité (DCG / DSCG, Ecole de Commerce ou Master CCA) vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste mixte
• Vous avez déjà une première expérience en management
• Vous avez un tempérament collaboratif et pédagogue
• Polyvalent et dynamique, vous savez vous adaptez à différents environnements
• Doté d'un bon relationnel, vous aimez la relation client

Intéressé?

Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

• Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
• Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
• Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
• Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
• Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
• Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
• Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.