Manager Excellence Opérationnelle (F/H)

Agrial; Caen; Sur place; EUR 43 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agroalimentaire, située à Caen, recherche un(e) Manager Excellence Opérationnelle pour accompagner l'amélioration continue dans l'usine de Pélussin. Vous serez responsable des projets d'optimisation et de la formation des équipes, avec une rémunération de 43 à 50 K€ brut par an, accompagnée d'une prime annuelle. Si vous êtes issu d'une grande école et avez une expérience significative en management transversal, nous vous invitons à postuler.

Prestations

Intéressement et participation

Télétravail occasionnel

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience dans l'amélioration continue et le management transversal.
• Utilisation des outils comme SMED, 5S et gestion des standards.
• Capacité à former divers publics, opérateurs comme directeurs.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur des projets d'amélioration.
• Identifier les écarts et piloter les actions correctives.
• Conduire des groupes de travail et optimiser les processus opérationnels.

Connaissances

Management visuel

Pilotage de projets

Pédagogie

Analyse et synthèse

Formation

École d’ingénieur

Description du poste

Manager Excellence Opérationnelle (F/H)

Agrial recrute pour sa marque

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Rattaché à la Direction Industrielle, vous reporterez au Directeur de site. Votre rôle sera d’accompagner les managers de production et les services supports sur des projets d’amélioration et d’en assurer le suivi pour garantir l’atteinte des gains fixés.

Avec l’aide des responsables de service, vous faites la chasse aux gaspillages et à la non-valeur ajoutée dans l’usine.

Vous ferez partie de la communauté métier « Exc’op », qui réunit les Managers Excellence Opérationnels de l’ensemble des 12 sites de production. Ensemble, vous partagez ainsi sur vos pratiques et afin de participer activement à l’atteinte des objectifs de votre périmètre, vous vous verrez confier les responsabilités suivantes :

• Contribuer à l’établissement de la démarche d’excellence opérationnelle et à son animation sur le périmètre du site de production ;
• Développer à tous les niveaux, une culture du challenge et de la performance dans le respect de SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Mobilisation, Environnement) ;
• Cultiver l’état d’esprit d’amélioration, en développant la communication interne et intégrer avec enthousiasme la communauté « amélioration continue » déjà existante ;
• Identifier les écarts récurrents, analyser les causes racines, piloter les actions correctives et engager des actions de progrès efficaces ;
• Accompagner les managers dans l’atteinte des résultats et suivant la feuille de route établie pour chaque site de production ;
• Conduire des groupes de travail / projet ;
• Piloter l’optimisation des processus opérationnels en lien étroit avec les équipes terrain ;
• Assister le directeur dans l’établissement des budgets ;
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des plans d’action et le suivi des indicateurs de performance du périmètre concerné ;
• Former les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre d’une démarche de performance opérationnelle .

La suite avec nous ?
Vous avez déjà utilisé des outils de l’amélioration continue comme le management visuel, la méthodologie de résolution de problèmes, SMED, 5S, gestion des standards…
Vous savez piloter des projets dans les différents services. Vous savez être fédérateur et motivant.
Pédagogue, vous aimez animer des groupes de travail et des formations pour des publics variés, opérateurs comme directeurs d’unités industrielles.
Idéalement issu d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience significative dans le pilotage de projets, notamment en lien avec l’amélioration continue et le management transversal.
Un esprit critique, de solides capacités d’analyse et de synthèse, alliés à une approche terrain, seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

La suite avec nous ?

Vous intégrez l’usine de Pélussin et l’équipe Excellence Opérationnelle. Des formations individuelles et collectives vous seront proposées tout au long de votre parcours chez Eurial.

• Gestion de projets
• Animation de groupe de travail et de réunions
• Création de formations et de supports pédagogiques
• Culture du changement
• Culture de la performance

Votre cadre horaire : Forfait 216 jours.

Package rémunération : de 43 K€ à 50 K€ brut sur 12 mois, selon l’expérience, complété par une prime sur objectif. Prime annuelle au bout d’un an d’ancienneté.

Équipement de travail : ordinateur, téléphone portable.

Nos avantages : dispositif d’épargne salariale, intéressement et participation, télétravail occasionnel, chèques vacances.

Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable RH, vous rencontrerez votre futur manager et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Pour Eurial, la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien‑être et la performance. Nous accueillons et retenons tous les talents sans distinction.

Mieux nous connaître

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