Manager des Ventes H / F

Galeries Lafayette; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand magasin emblématique à Paris recherche un Manager de Vente passionné et ambitieux. Le candidat idéal animera une équipe de vente, développera le chiffre d'affaires et visera des résultats tangibles dans un environnement dynamique et inclusif. Une rémunération sur 13 mois, des bonus, et des opportunités d'évolution sont offerts. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable stimulant

Bonus annuel

Remise sur achats

Prise en charge des frais de transports à hauteur de 80%

Accompagnement personnalisé lors de l'intégration

Parcours de carrière dynamique

Qualifications

• Capacité à constituer des équipes performantes et à susciter leur engagement.
• Aptitude à faire face à l'inconnu et à relever des défis.
• Volonté d'obtenir des résultats impactants sur les performances de l'entreprise.

Responsabilités

• Animer et développer l'équipe de vente.
• Définir et communiquer les objectifs budgétaires.
• S'assurer de la satisfaction et fidélisation des clients.

Connaissances

Adaptabilité

Leadership

Esprit ambitieux

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Manager de Vente autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette!

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe vous êtes garant de l'activité sur votre périmètre :

• L'animation de votre équipe de vente, que vous accompagnez et développez en assurant une présence opérationnelle sur le terrain
• Le développement du chiffre d'affaires de votre surface de vente en définissant et communiquant les objectifs budgétaires de votre équipe (individuels et collectifs)
• Le partage de votre passion client à l'équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients.

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous savez vous adapter aux situations

Vous appréciez faire face à l'inconnu, relever de nouveaux challenges et évoluer dans un environnement où chaque jour est différent.

Vous savez constituer des équipes performantes et suscitez l'engagement des équipes

Vous avez l'âme d'un leader. L'engagement collectif est au coeur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain.

Vous visez les résultats

Vous avez un esprit ambitieux et la volonté d'obtenir des résultats qui ont un impact positif et direct sur les performances business de l'entreprise.

Envie de vous projeter sur le long terme ?

De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer (Nom du manager), (Fonction du manager).

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences :
• Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 605€ mois de salaire
• Un bonus annuel
• Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
• Une remise sur vos achats
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2022)

NOS ENGAGEMENTS

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.