Manager des Ressources Humaines H / F en Alternance

MBway Vannes; Vannes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management en Bretagne recherche un(e) Manager des Ressources Humaines en Alternance pour la rentrée de 2025. Vous aurez la responsabilité d'identifier les besoins en recrutement, d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et de tenir à jour les indicateurs de performance. Ce poste exige une rigueur et un sens de la discrétion. Vous devez posséder un Bac +3 et viser un Bac+5 en Management des Ressources Humaines. Rémunération de 43 % à 100 % du SMIC selon le contrat d’apprentissage.

Qualifications

• Vous êtes rigoureux et vous avez un sens de la discrétion.
• Vous êtes prêt à vous engager dans une formation en alternance.
• Votre objectif est d'obtenir un Bac+5 en Management des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement et publier les annonces.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Tenir à jour les indicateurs de performance.
• Effectuer une veille juridique et sociale.
• Identifier les besoins en formation et les organiser.

Connaissances

Rigueur

Sens de la discrétion

Formation

Bac +3

Bac+5 MBA Management des ressources humaines

Description du poste

MBway , école de management internationale à Vannes , recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Manager des Ressources Humaines H / F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante à l’international ! Dès la rentrée, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines.

L'ENTREPRISE

Un groupe familial spécialisé dans le transport de marchandises partenaire de notre école et situé sur le secteur de Vannes recherche un Manager des Ressources Humaines H / F en Alternance pour la rentrée de 2025.

LES MISSIONS

• Identifier les besoins en recrutement, publier les annonces, réaliser les entretiens
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Tenir à jour les indicateurs de performance
• Effectuer une veille juridique et sociale
• Identifier les besoins en formation et les organiser

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes rigoureux
• Vous avez un sens de la discrétion

EXPERIENCE / NIVEAU REQUIS

• Vous possédez un Bac +3 et souhaitez réaliser un Bac+5 MBA Management des ressources humaine

LA RÉMUNÉRATION

De 43 % à 100 % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage

Ne laissez pas filer cette opportunité !