Manager de rayon Technologies

Migros France SAS; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution cherche un Manager de Rayon Technologies en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de développer le rayon, gérer une équipe et optimiser les ventes. Vous devez avoir une expérience en management et être passionné par la grande distribution. L'entreprise offre une rémunération sur 13 mois, des primes annuelles, des formations et d'autres avantages tels que des réductions sur divers loisirs. Rejoignez cette équipe pour écrire la prochaine page de votre carrière!

Prestations

Primes annuelles

Rémunération sur 13 mois

CSE avec réductions ciné et sport

Formations pour managers

Budget pour cours divers

Prime de mobilité

Participation abonnements transport

Qualifications

• Expérience en management ou en gestion d’équipe.
• Passion pour la grande distribution.
• Prêt à relever les défis avec détermination.

Responsabilités

• Développer le rayon pour optimiser les ventes.
• Manager et inspirer l'équipe.
• Suivre les stocks et analyser les chiffres.

Connaissances

Management d'équipe

Dynamisme

Organisation

Esprit commerçant

Description du poste

Bienvenue dans la Migrosphère ! 🚀 

"Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon Technologies !"

Votre mission :

• Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d’avance.
• Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
• Partager votre ambition : animer vos sujets favoris avec votre équipe, mettre en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership.
• Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes.

Vos atouts :

• Vous avez une expérience en management ou en gestion d’équipe ? Parfait.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner) ? C’est encore mieux.
• Organisé(e), dynamique et doté(e) d’un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.

Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

• Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
• Rémunération sur 13 mois
• CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc, etc.
• Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers
• Budget individualisé à l’École-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel.
• Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
• Participation à hauteur de 70 % de l’abonnement transport

Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire… avec détermination et leadership !

1. Candidature (Eh oui, c’est mieux pour commencer !)
2. Analyse par les RH (C’est l’étape obligatoire même si elle fait râler)
3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c’est sympa de ne pas se sentir ghosté quand on est en recherche d’emploi)
4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis… ça évite de faire trop d’entretiens)
5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes
6. Le retour ! (Positif ou négatif)

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e) 👌