Manager d'équipe en alternance (H/F)

ADALIA CONSULTING; Yutz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) manager d'équipe en alternance pour collaborer avec McDonald's. Ce poste inclut une formation professionnelle gratuite et rémunérée afin de préparer un titre professionnel Bac+2. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac ou avoir une expérience significative dans la vente. Ce travail en journée implique une disponibilité variable pour servir les clients.

Qualifications

• Être titulaire d’un BAC (niveau 4) ou avoir au moins 1 an d’expérience significative dans la vente ou le commerce.

Responsabilités

• Ambassadeur(rice) de la marque au service des clients.
• Soutien de l’équipe de direction dans la gestion opérationnelle du restaurant.
• Contribuer à la qualité de service et former des équipiers.

Connaissances

Entretenir, nettoyer un espace

Préparer, assembler des plats simples

Remettre la commande au client

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Overview

Manager d'équipe en alternance (H/F) 57 - Yutz

Le CFA ADALIA SCHOOL, en partenariat avec McDonald's, recrute des Managers en contrat d'apprentissage. Ce que nous t'offrons : formation Bac+2 (Titre professionnel MUM - niveau 5) 100 % gratuite et rémunérée, cours en présentiel, accompagnement personnalisé par nos formateurs, suivi régulier entre l'entreprise, l'école et toi pour garantir ta réussite.

Le présentiel offre : proximité avec l'équipe pédagogique, échanges riches en direct, meilleur accompagnement pour progresser et réussir.

Pré-requis : Être titulaire d’un BAC (niveau 4) ou avoir au moins 1 an d’expérience significative dans la vente ou le commerce.

Ton alternance chez McDonald’s : Dans la grande famille McDonald’s, je demande l’alternance ! Il n’existe pas qu’un seul métier en restaurant : accueil, cuisine, management, et une équipe variée et soudée. Objectif : satisfaire le client tout en passant un moment agréable.

Mes missions : Ambassadeur(rice) de la marque, au service des clients et soutien de l’équipe de direction dans la gestion opérationnelle du restaurant. Missions possibles : contribuer à la qualité de service, soutenir le bon fonctionnement du restaurant, former des équipiers et les faire monter en compétences, partager mes connaissances pour une ou plusieurs zones du restaurant, appliquer les procédures de sécurité et de gestion des caisses, écarts rendements, pertes. Cette liste est non exhaustive et les tâches peuvent évoluer.

Ce que j’apprends : animer et encadrer une équipe, respecter les procédures McDonald’s en hygiène, sécurité, traçabilité et productivité, former et développer les équipiers polyvalents, préparer un titre professionnel de niveau 5 (équivalent BTS) en alternance.

Ce qui me caractérise : sens relationnel, autonomie et adaptabilité, esprit d’ouverture et réactivité, rigueur et initiative, dynamisme, esprit d’équipe, motivation et positivité, goût du travail en groupe.

À savoir : le secteur de la restauration rapide demande disponibilité (horaires variables, soirs, week-ends et jours fériés). À la clé : un titre professionnel reconnu, inscrit au RNCP, équivalent Bac+2, délivré par le Ministère du Travail. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Contrat d'apprentissage jusqu’à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les personnes RQTH).

Tu souhaites te former dans un cadre sérieux, humain et stimulant ? Rejoins-nous et lance ta carrière avec McDonald’s et ADALIA SCHOOL !

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois
Contrat apprentissage
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais

Salaire : % du SMIC selon âge

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer, assembler des plats simples
• Remettre la commande au client (service à l’assiette, emballage à emporter, plateau, etc.)
• Types de sandwichs

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

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