Manager commercial sédentaire F / H (CDI)

WALTER LEARNING; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Manager de proximité pour développer son équipe commerciale à Marseille. Vous participerez au recrutement, à la supervision de l'activité commerciale et à l'analyse des performances. Une expérience en management d'équipes de vente et une maîtrise parfaite du français sont essentielles. Cette entreprise offre des opportunités de carrière et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Politique de promotion interne

Accès illimité à notre catalogue de formations

Qualifications

• Expérience commerciale confirmée.
• Expérience en management d'équipes de vente.
• Maîtrise parfaite du français.

Responsabilités

• Recruter et constituer les équipes commerciales.
• Superviser l'activité commerciale et coacher les commerciaux.
• Analyser les résultats de l'équipe et proposer des améliorations.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Analyse des résultats

Description du poste

Poste :

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ? En rejoignant Walter Learning, vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. En tant que Manager de proximité, votre objectif principal sera de faire croître les ventes en accompagnant votre équipe de vente. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Recrutement (20%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en réalisant les entretiens de sélection.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences via des challenges, coaching, mises en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité. Veiller à la réussite de l'intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Pilotage de la performance (30%) : Analyser les résultats de l'équipe et proposer des pistes d'amélioration.

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

Note : Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste.

Profil :

• Managers commerciaux sédentaires, adhérant à une culture entrepreneuriale
• Partageant nos valeurs : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition
• Motivés par la progression et la réalisation
• Organisés, proactifs, capables de gérer les priorités
• Expérience commerciale confirmée
• Expérience en management d'équipes de vente
• Maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Politique de promotion interne et parcours de carrière clair pour les équipes commerciales
• Opportunités d'évolution vers d'autres processus de vente, management, départements ou pays
• Équipes diversifiées dans différents métiers (ingénierie pédagogique, audiovisuel, IT, vente à distance, marketing)
• Localisations dans plusieurs grands centres urbains avec bureaux modernes et bien situés
• Possibilité de choisir son lieu de travail, avec options de changement ponctuel ou définitif
• Accès illimité à notre catalogue de formations pour tous les collaborateurs

Processus de recrutement :

• Rencontre avec un membre des RH et le directeur de site
• Entretien avec un associé

Entreprise :

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne pour professionnels. Fondée en mai 2019, l'entreprise connaît une croissance forte, ayant vendu 25 000 formations en 2021, avec des projets ambitieux pour 2022.