Manager Commercial

Local.fr; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un manager commercial(e) pour diriger et développer une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain. Vous serez responsable de la prospection, de l'accompagnement des équipes et de la concrétisation des ventes B2B. Une expérience réussie en management commercial de 2 ans minimum est requise. Vous devez être un véritable leader, capable de motiver votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux, tout en restant actif sur le terrain.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipes commerciales.
• Capacité à motiver et challenger une équipe.
• Expertise en vente en cycle court et prospection active.

Responsabilités

• Manager une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter et développer les compétences de son équipe.
• Concrétiser des ventes B2B et suivre l'activité via CRM.

Connaissances

Management d'équipe

Prospection commerciale

Vente B2B

Utilisation de CRM

Force de proposition

Outils

SalesForce

Description du poste

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C'EST :

• Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI

• Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste. (2 ans minimum).
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court,
• Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux(se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés.