Manager Commercial à Gap 05 H / F

Local.fr; Gap; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son domaine recherche un Manager Commercial pour conduire une équipe dynamique. Ce rôle implique la gestion des performances, la prospection B2B, et la réalisation de ventes en direct. Le candidat idéal est un leader passionné, avec une première expérience réussie et une forte capacité à motiver ses équipes à atteindre des objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en management de commerciaux.
• Expertise en vente en cycle court.
• Capacité à entraîner les équipes vers l'atteinte des objectifs.

Responsabilités

• Gérer, coacher, et évaluer une équipe de 3 à 6 commerciaux.
• Développer l'activité commerciale par la prospection.
• Suivre l'activité via l'outil CRM.

Connaissances

Management d'équipe

Prospection commerciale

Vente B2B

Leadership

Analyse des performances

Outils

SalesForce

Description du poste

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C'EST : - Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain. - Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs. - Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc) - Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser. - Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce). - Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes ! En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI - Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants. - Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste. (2 ans minimum). - Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court, - Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux(se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés - Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes. - Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.

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