Manager Commercial

Local.fr; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente B2B recherche un manager d'équipe pour diriger une équipe de commerciaux à Reims. Vous serez responsable de la gestion, du recrutement et de la formation de votre équipe, tout en restant actif dans la vente. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en management de commerciaux terrain. Une forte capacité à motiver et faire dépasser les objectifs est essentielle pour ce rôle.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans le management de commerciaux terrain.
• Capacité à encadrer et évaluer une équipe.
• Bonne connaissance des techniques de vente.

Responsabilités

• Manager et motiver une équipe de commerciaux terrain.
• Recruter et former des collaborateurs.
• Développer l'activité et fidéliser une clientèle B2B.
• Suivre et analyser les performances via un CRM.

Connaissances

Management d'équipe

Prospection commerciale

Utilisation de CRM (SalesForce)

Vente B2B

Description du poste

• Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients (pige, prospection téléphonique, parrainage etc).
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence.

• Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain, nécessaire pour ce poste (2 ans minimum).
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court.
• Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux(se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés.