Leader Pôle Transport FH

METRO / MAKRO; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Leader Pôle Transport, garant de la réalisation des opérations de transport dernier kilomètre. Vous superviserez la planification, animerez les équipes, et gérerez les relations avec les prestataires. Le poste nécessite des compétences en communication, une solide maîtrise des opérations et une capacité d'analyse des performances. Un package salarial avantageux est proposé, incluant des congés spéciaux et une remise sur les achats.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Variable sur objectifs

15% de remise sur vos achats

Congés spéciaux

Qualifications

• Solide maîtrise des opérations transport et du pilotage des prestataires.
• Capacité à analyser les KPI et à ajuster le plan de transport.
• Connaissance des normes qualité et réglementation transport.

Responsabilités

• Superviser la planification et l'exécution des tournées de livraison.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
• Garantir la coordination entre les départements et les prestataires transport.

Connaissances

Maîtrise des opérations transport

Analyse des KPI

Compétences de communication

Organisation et coordination

Description du poste

Le / la Leader Pôle Transport est garant(e) de la réalisation des opérations de transport dernier kilomètre. Il / elle pilote la performance, anime les équipes de planification, gère les relations avec les prestataires et assure la qualité de service dans le respect des engagements METRO. Il / elle joue un rôle stratégique dans l'optimisation du réseau et l'amélioration continue.

Vos missions : OPÉRATIONS (20%)

• Superviser la planification et l'exécution des tournées de livraison sur l'ensemble du périmètre
• Piloter les prestataires transport : respect du cahier des charges, qualité de service, conformité réglementaire
• Suivre la facturation et les opérations associées (contrôle, validation, traitement des écarts)
• Garantir la bonne application des process METRO et des normes qualité
• Assurer la coordination entre les chauffeurs, les Halles et les équipes internes
• Participer aux achats transport et à la sélection des partenaires
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques transport

PILOTAGE (20%)

• Suivre les indicateurs de performance : taux de transport, taux de saturation, On Time, OTIF, utilisation des outils
• Mettre en place des actions correctives en cas de dérives ou de non-conformités
• Anticiper les besoins et ajuster les plans de transport en fonction des prévisions d'activité
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de transport à moyen et long terme
• Assurer la conformité réglementaire et le respect des normes en vigueur
• Garantir la vision stratégique transport sur son périmètre dans le cadre des plans de développement commercial

COLLABORATION & COMMUNICATION (20%)

• Garantir la coordination et assurer la communication transverse avec les départements Supply Halles, Direction des Ventes et les prestataires transport
• Être le point d'entrée des escalades pour les équipes de planification
• Animer les revues de performance avec les prestataires transport
• Escalader les dérives récurrentes auprès de la Direction Livraison
• Représenter le pôle transport dans les projets transverses et les instances de pilotage

MANAGEMENT DÉQUIPE (30%)

• Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l'intention d'objectifs communs
• Responsabiliser les membres de son équipe et garantir le développement des compétences de chacun
• Animer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs
• Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels
• Manager : animer et développer les compétences des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective
• Animer les rituels managériaux et assurer de leur diffusion
• Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE (10%)

• Élaborer et suivre des plans de progrès
• Proposer des synergies pour améliorer la performance et la satisfaction interne / externe
• Participer activement aux projets d'innovation et d'optimisation du réseau transport

Qualifications :

• Solide maîtrise des opérations transport et du pilotage des prestataires
• Capacité à analyser les KPI, anticiper les besoins et ajuster le plan de transport
• Connaissance des normes qualité, process internes et réglementation transport
• Excellentes compétences de communication transversales et gestion des escalades
• Aptitude à animer des revues de performance et représenter le pôle transport
• Orientation amélioration continue, optimisation des process et innovation
• Forte capacité d'organisation, de coordination et de prise de décision

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous CHOISIR : Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d'évolution interne.

Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois, variable sur objectifs, intéressement et participation.

15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO.

Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel).

Remote Work : No

Employment Type : Full-time