Lead Product Designer H / F

Seyos; Levallois-Perret; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fintech de gestion recherche un Lead Product Designer pour structurer et diriger l'équipe design. Vous aurez la responsabilité d'encadrer 9 Product Designers, de définir les standards UX/UI et de collaborer avec les équipes produits et techniques. Le candidat idéal a plus de 6 ans d'expérience en Product Design, maîtrise Figma et a une forte capacité de leadership pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et en plein essor.

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en Product Design, dont expérience significative en Lead ou mentoring.
• Solide expérience sur produits SaaS complexes, data-heavy ou multi-parcours.
• Maîtrise experte de Figma et Design System.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe de 9 Product Designers.
• Définir les standards UX / UI et les bonnes pratiques design.
• Travailler en collaboration avec les équipes produit et tech.

Connaissances

Expérience en Product Design

Figma

Leadership et mentoring

Communication

Description du poste

Notre client est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, leur solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique.

Aujourd'hui, notre client, c'est une équipe de 100 collaborateurs qui évolue dans un environnement de travail très dynamique et qui ambitionne d'accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années,

En tant que Lead Product Designer, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'excellence et la montée en maturité de la pratique design.

Vous encadrerez une équipe de 9 Product Designers, tout en gardant un pied dans l'exécution sur les sujets les plus stratégiques.

Votre objectif

porter une vision design forte, garantir la cohérence de l'expérience utilisateur à l'échelle du produit, faire grandir l'équipe et collaborer étroitement avec le Product Management et l'Engineering

Leadership & Management

• Encadrer, développer et coacher une équipe de 9 Product Designers (feedbacks structurés, montée en compétence, plans de progression).
• Porter la vision Design auprès du Head of Product, du VP Product et de l'Engineering.
• Recruter, structurer et faire grandir l'équipe Design dans un contexte de scale.

Design Strategy & UX Excellence

• Définir les standards UX / UI et les bonnes pratiques design pour toutes les squads.
• Assurer la cohérence globale de l'expérience utilisateurs (desktop, mobile, multi-profil utilisateur).
• S'assurer que chaque décision design est éclairée par données, recherche, tests et impact business.

Design Ops & Design System

• Piloter l'évolution du Design System : organisation, gouvernance, adoption, qualité.
• Structurer les process design (documentation, review rituals, guidelines, design critiques).

Collaboration Produit & Tech

• Travailler en collaboration avec les Head / Lead PM, EM et les squads pour cadrer les problèmes, prioriser et sécuriser un delivery fluide.
• Challenger les roadmaps pour garantir l'alignement utilisateurs / business / tech.

Exécution sur sujets stratégiques

• Intervenir sur les sujets les plus complexes : refontes majeures, parcours critiques, conversions, onboarding électronique, facturation réglementaire.

Localisation

Paris 8ème

Télétravail

2-3 jours / semaine

Rémunération

70 000 - 80 000 €

Compétences & qualifications

• 6+ ans d'expérience en Product Design (dont expérience significative en Lead ou mentoring)
• Solide expérience sur produits SaaS complexes, data-heavy ou multi-parcours.
• Maîtrise experte de Figma, Design System, design tokens et workflows d'équipe.
• Leader pédagogue, capable de faire grandir des designers à différents niveaux.
• Excellentes compétences de structuration, communication et prise de décision.
• Vision produit forte + capacité à naviguer dans un environnement en forte croissance.
• À l'aise avec un contexte hybride : startup en scale & groupe bancaire.