Lead développeur Fullstack (F / H) - CDI - Bordeaux (33)

TEAMSIDE; Pessac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Lead développeur full stack à Bordeaux pour renforcer son équipe interne. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en développement full-stack, notamment avec PHP, Angular et React, ainsi que des compétences en gestion de projets multiples. Les missions incluent la maintenance d'un outil CRM, la refonte d'un site web, et le recrutement de nouveaux développeurs. Ce poste offre une rémunération de 50k bruts annuels et des opportunités de télétravail.

Prestations

Prime d'intéressement

Prise en charge mutuelle à 88%

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Expérience solide en développement full-stack.
• Capacité de gestion de plusieurs projets en parallèle.
• Leadership naturel et pédagogie.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer un outil CRM avec 600 utilisateurs.
• Participer à la refonte du site vitrine.
• Recruter et accompagner des développeurs.

Connaissances

Développement full-stack

PHP

Angular

React

Node.js

Leadership

Capacité à gérer plusieurs projets

Autonomie

Outils

Salesforce

MuleSoft

Git

Drupal

Python

Description du poste

Teamside , cabinet de recrutement, vous propose de rejoindre notre client, une mutuelle🩺, en tant que :

Lead developer full stack (F / H)

en CDI

à Bordeaux (33)

ENTREPRISE :

Notre client est un spécialiste de la mutualité, assurance, prévoyance santé implanté majoritairement sur la région Nouvelle-Aquitaine, proposant des services aussi bien à destination des particuliers que des professionnels.

POSTE & MISSIONS :

En 3 ans, la DSI est passée de 2,5 personnes à une équipe structurée d’une dizaine de collaborateurs, pilotant désormais la quasi-totalité du système d’information du groupe et de ses filiales.

Elle passe à une nouvelle étape : la création d’une équipe de développement interne afin de réduire la dépendance aux prestataires, renforcer son autonomie technique et moderniser les applications stratégiques.

Pour accompagner cette montée en puissance, nous recrutons un Lead développeur Full-Stack ou un développeur senior , véritable pilier technique de l’équipe.

Les missions & les projets qui vous seront confiées🛠️ :

Maintien & évolution d’un outil CRM déjà existant :

• Maintenir et faire évoluer le crm de courtage - 600 utilisateurs (PHP / Angular / React / Node.js)
• Gérer la montée en version de la stack.
• Appliquer les bonnes pratiques (sécurité, documentation, CI / CD, qualité).
• S’appuyer sur l’audit technique réalisé pour planifier les travaux prioritaires.
• Travailler en binôme avec le freelance actuel, notamment sur la transmission.

Refonte complète du site web

• Participer à la refonte du site vitrine (actuellement sous Drupal → nouveau CMS à définir : WordPress / Drupal / autre).
• Développer un nouveau parcours de vente (simulateur / tarification / signature électronique).
• Concevoir des APIs et s’interfacer avec :
• le back-office Tessy,
• le CRM salesforce (intégrations API via MuleSoft),
• les comparateurs externes (Meilleurtaux, LesFurets…).

Construction de l’équipe

• Participer au recrutement d’un développeur confirmé + potentiellement un alternant.
• Accompagner leur montée en compétences.
• Structurer un fonctionnement d’équipe durable.

Ceci est la liste des premiers projets sur lesquels vous aurez à travailler lors de votre prise de poste; des développements de nouveaux outils from scratch sont également à prévoir dans la continuité du poste.

Stack : PHP (symfony), angular, react, NodeJS, Python, Drupal, Salesforce + Mulesoft, git

PROFIL :

Expérience solide en développement full-stack, au delà de la maîtrise d’une stack spécifique, vous êtes curieux et vous avez :

• Capacité à reprendre un existant important tout en construisant du neuf.
• Polyvalence et autonomie : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Leadership naturel, pédagogie, envie de structurer une équipe.
• Aisance à travailler en lien direct avec les métiers et le DSI.

Esprit PME : pragmatisme, efficacité, circuits courts.

L’entreprise est prête a former et faire monter en compétences sur les points techniques (salesforce, mulesoft, technos non maîtrisées)

Informations complémentaires :

CDI - Bordeaux (33)

Rémunération : 50 k bruts annuels + prime + intéressement + bonne prise en charge mutuelle ( 88%)

Télétravail : 1j semaine

Prise de poste : ASAP