Lead Développement - H/F

Expleo Group; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologie recherche un Lead Développement pour encadrer une équipe de développeurs. Situé à Montigny-le-Bretonneux, le poste implique la gestion de projets techniques, la qualité du code et le développement de compétences au sein de l’équipe. Vous devrez avoir une solide expérience en développement Java, ainsi que des connaissances en React ou Angular. Le salaire proposé commence à 50K€ brut annuel, avec divers avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Politique de télétravail

CSE (vacances, culture, sport)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement de titres de transport

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Lead Developer.
• Connaissance des développements embarqués souhaitée.

Responsabilités

• Animer et mentorer une équipe de développeurs.
• Être responsable de la qualité du code.
• Résoudre les problèmes techniques des applications.

Connaissances

Expertise en développement Java

Maîtrise de React ou Angular

Anglais opérationnel

Capacité de mentorat

Esprit d'analyse

Rigueur

Formation

Diplôme Bac+5 en informatique

Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded and application software, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Lead Développement H/F.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients dont l’objectif sera de piloter et prendre part aux développements en encadrant une équipe de développeurs.

Missions

• Animer, être mentor d’un collectif de développeur et être garant de la qualité technique des produits/composants
• Être responsable de la qualité du code, s’assurer que les développements soient réalisés dans de bonnes conditions (outils, formations, environnement bienveillant)
• Contrôler la stabilité technique de mes applications, résoudre les problèmes techniques et avoir la capacité de prendre part aux développements complexes sur projet
• Être responsable de la montée en compétences des développeurs, coordonner les choix et versions techniques et assurer le suivi de la phase de développement
• Être en relation avec plusieurs interlocuteurs et contribuer activement à la co-conception des fonctionnalités, à l’élaboration d’une feuille de route cohérente, à la remontée des risques et difficultés, à la proposition de solutions techniques adaptées, tout en assurant le support, l’explication des choix et le développement des compétences des équipes
• Participer activement aux livrables : rédiger la documentation attendue, développer et livrer des composants conformes aux exigences tout en participant activement aux réunions de suivi et de coordination

Profil

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement et minimum 3 ans d’expériences en tant que Lead Dev
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Vous avez une maîtrise des langages « Java » en back‑end et « React ou Angular » en front‑end
• Des connaissances en développements embarqués seraient un plus

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 50 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212‑2 du code du travail. Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 .