Lead Developer Kotlin H / F

Externatic; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société fintech innovante située à Nantes recherche un profil pour superviser l'évolution des applications embarquées. Le candidat idéal maîtrisera Kotlin, Jetpack Compose et aura une expérience en développement d'applications Android. Ce poste inclut des responsabilités de leadership technique au sein d'une équipe dynamique, ainsi qu'une culture d'excellence. Des avantages tels que la possibilité de télétravail et un package salarial attrayant sont offerts.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine

Proximité des transports en commun

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Maîtrise de Kotlin et Jetpack Compose.
• Expériences en développement d'applications Android embarquées.
• Connaissances des environnements CI/CD.

Responsabilités

• Responsable de l'évolution des applications embarquées.
• Piloter le développement de la nouvelle application TPE Android.
• Garantir la qualité du code et la performance.

Connaissances

Kotlin

Jetpack Compose

Clean Architecture

MVI

CI/CD (GitLab)

Kubernetes

Description du poste

L'entreprise :

Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH, en plein développement en France et à l'international, développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes.

Le Poste :

Vous serez responsable de l'évolution et de la performance des applications embarquées sur les terminaux de paiement (TPE) et bornes de l'entreprise. Votre rôle sera central dans la transformation technique et l'accompagnement d'une équipe en pleine croissance.

• Conception et développement : piloter le développement de la nouvelle application TPE Android, en intégrant des fonctionnalités innovantes et robustes ;
• Leadership technique : être le référent technique de l'équipe (3 développeurs), en animant les réflexions sur l'architecture, les bonnes pratiques et la roadmap produit ;
• Montée en compétences : accompagner et former les développeurs de l'équipe, en favorisant une culture d'excellence technique et de collaboration ;
• Qualité et performance : garantir la qualité du code, l'optimisation des performances et la maintenabilité des solutions, en collaboration avec l'équipe ;
• Veille et innovation : proposer des améliorations techniques et architecturales, en restant à l'affût des évolutions du marché et des contraintes spécifiques (ex : SDK sans Google Play Services).

Avantages

• Localisation : Nantes Centre-Ville
• Proximité transports en commun / accessibilité vélo
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• La mobilité interne est au coeur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes
• La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs
• Contexte international : développement de l'activité en Europe
• Salaire : package entre 45 000 et 55 000€

Pourquoi Externatic peut-elle vous aider ?

Je suis Thomas, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers IT et de la cybersécurité chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes.

Présent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d'accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels.

Grâce à notre approche centrée sur les sociétés dites finales, nous vous permettons d'accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.

Ce que vous apportez

• Votre maîtrise de Kotlin, Jetpack Compose, Clean Architecture et MVI ;
• Vos expériences significatives en développement d'applications Android embarquées ou critiques ;
• Vos connaissances des environnements CI / CD (GitLab) et des notions de Kubernetes (un plus) ;
• Votre esprit d'équipe, ouverture d'esprit et envie de partager vos connaissances ;
• Votre force de proposition, capacité à challenger les choix techniques et à porter une vision claire ;
• Votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien des projets complexes.

Process de recrutement

Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :

• Entretien Externatic avec Thomas
• Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH