Lead Developer AWS (F / H)

Groupe SII; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie cherche un Lead Developer AWS pour animer une équipe technique et développer des solutions Cloud. Le candidat devra disposer de 4-5 ans d'expérience en Cloud Native, posséder une maîtrise des principes DevSecOps et être capable de superviser des déploiements continus. Des compétences en AWS, C#, Node.js, et Java sont essentielles. Un environnement de travail convivial et des avantages comme des formations sont proposés.

Prestations

formateurs et MOOCs

mutuelle et prévoyance

tickets restaurant

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en développement Cloud Native.
• Maîtrise des principes DevSecOps.
• Expérience avec AWS ou Azure.

Responsabilités

• Animer la dynamique technique de l’équipe.
• Concevoir des solutions scalables sur AWS.
• Superviser les déploiements CI/CD.

Connaissances

AWS

C#

Node.js

Java

Kubernetes

CI / CD

Azure

Formation

AWS Certified Developer – Associate

Azure Developer Associate (AZ‑204)

Outils

Terraform

Docker

GitLab CI

GitHub Actions

Description du poste

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !

En tant que Lead Developer AWS (F / H)

• Tu animeras la dynamique technique de l’équipe, tout en participant activement aux cérémonies Agile (Scrum / Kanban).
• Tu concevras, estimeras et développeras des solutions scalables et résilientes sur AWS, en favorisant les bonnes pratiques (Infrastructure as Code, Serverless, microservices).
• Tu piloteras les choix d’architecture cloud en lien avec les architectes et les équipes sécurité, tout en contribuant à la réduction de la dette technique.
• Tu superviseras les déploiements continus (CI / CD) jusqu’en production, dans une approche…
• Tu assureras la mise en place, le suivi et l’optimisation des pipelines CI / CD (CodePipeline, GitHub Actions, etc.).
• Tu accompagneras les développeurs sur la montée en compétences AWS et l’adoption des outils cloud natifs.
• Tu seras garant(e) de la qualité, de la performance et de la sécurité des applications (observabilité avec CloudWatch / Datadog, security scans, monitoring des coûts).
• Tu proposeras et mettras en œuvre des actions d’amélioration continue, aussi bien techniques qu’organisationnelles.

You build it, You run it.

Ton profil

Tu es un(e) développeur(euse) expérimenté(e), avec au moins 4 à 5 ans minimum d’expérience en développement Cloud Native (API‑first, microservices, containers, CI / CD, IaC), avec une bonne maîtrise des principes DevSecOps (sécurité intégrée dès le cycle de développement), une expérience confirmée sur AWS ou Azure (outils DevOps, services managés, déploiement serverless…), et une capacité à encadrer techniquement une équipe de développeurs et à diffuser les bonnes pratiques cloud.

Compétences techniques attendues

• Langages / Frameworks : Node.js, C#, Java (idéalement Java 21), Spring Boot.
• Architecture : Conception de microservices, architectures API‑driven, Event‑driven et Serverless.
• AWS (API Gateway, Lambda, EventBridge, CloudFormation / Terraform, DynamoDB, etc.)
• Azure (environnement Dev, outils DevOps)
• Outils CI / CD : GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, etc.
• Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation.
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes (EKS, AKS).
• Supervision & Tests : Datadog, Postman, K6, SonarQube, Checkmarx.
• Sécurité : Connaissance des principes DevSecOps, intégration sécurité dans les pipelines CI / CD.
• Base de données : MongoDB (Mongo Atlas), DynamoDB, PostgreSQL.
• Collaboration & Documentation : Jira, Confluence, Miro, Teams.

Soft Skills

• Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Leadership technique et mentorat de développeurs juniors.
• Esprit d'équipe et posture orientée entraide et partage.
• Sens de la documentation et de la traçabilité technique.
• Orientation produit et sens de la qualité logicielle en environnement de production.

Formations & Certifications Requises

Obligatoires (au moins une) :

• AWS Certified Developer – Associate
• Azure Developer Associate (AZ‑204)

Souhaitées :

• Formation sur l'architecture Serverless et Event‑Driven.
• AWS QDev / AWS Transform (ou équivalent).
• Connaissance des outils DevOps AWS / Azure.

Avantages

• trainings & MOOCs
• mutuelle et prévoyance
• tickets restaurant

Et si tu te lasses de ta mission ? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet.

Envie d’évoluer ? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui‑ci.

Notre ADN

• 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes , PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
• Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
• Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit‑déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !
• Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75 % à ton abonnement aux transports en commun, crèche…

Du green : une démarche Employeur pro‑vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences.

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ᵉ ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi‑accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Ces valeurs te parlent ?

Pauline, Margaux ou Pierre seront ravis de te rencontrer et de t’en dire plus.

Et qui de mieux qu’un collaborateur pour en parler ? C’est ici que ça se passe !

Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn, @Groupe SII ou Instagram.

Compétences requises :

• AWS
• Azure (IaaS, PaaS)
• C#
• CI / CD
• JAVA
• Kubernetes
• Node.js

Qualités requises :

• Autonomie
• Bon relationnel
• Force de proposition

Rejoignez-nous !