Le responsable de la médiathèque de Bâgé-la-Ville

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Laval-en-Belledonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Bâgé-la-Ville recherches un(e) responsable de la Médiathèque municipale. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la direction de l'établissement, de l'organisation des collections aux animations publiques. Une bonne connaissance des métiers du livre et un sens fort de l'animation de groupe sont indispensables. Les conditions de travail incluent des horaires réguliers avec des interventions occasionnelles le samedi et une possibilité de récupération des heures supplémentaires. Le candidat idéal est autonome, créatif et possède une bonne culture générale.

Prestations

Avantages CNAS

Qualifications

• Diplôme requis : Bac + 2.
• Autonomie, créativité et sens du service public requis.
• Maîtrise des outils bibliographiques et informatiques.

Responsabilités

• Assurer la direction de la médiathèque municipale.
• Développer et suivre la politique d'acquisition.
• Organiser les activités de la médiathèque et relation avec les usagers.

Connaissances

Culture générale

Connaissance du livre et littérature

Animer un groupe

Capacité relationnelle

Informatique (Word, Excel)

Formation

Formation métiers du livre

Outils

Logiciel documentaire de bibliothèque

Description du poste

Le responsable de la médiathèque de Bâgé-la-Ville

La commune de Bâgé-la-Ville (commune de 3 236 habitants de l'Ain) recherche le (la) responsable de la Médiathèque municipale.

Sous l'autorité du Maire, vous assurez la direction de la médiathèque municipale, structure essentielle dédiée à la culture et à la lecture. Vous organisez et mettez en œuvre la politique documentaire de la commune.

Missions et activités

Rayonnement de la bibliothèque
. Élaboration d’un projet d’établissement pour la médiathèque tenant compte des attentes des publics, des lecteurs, publics éloignés, scolaires, ..., des potentialités des acteurs locaux

Gestion administrative / gestion interne
. Développement et suivi de la politique d’acquisition globale de la médiathèque
. Organisation et mise en valeur des collections
. Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque dans un esprit de répartition équilibrée des tâches
. Coordonnateur de l’équipe de bénévoles
. Elaboration du budget annuel avec les responsables des domaines, réalisation et suivi des dossiers de subvention en collaboration avec la directrice générale des services
. Suivi des engagements comptables avec le responsable du domaine « finances »
. Mise à jour du site internet concernant les activités de la médiathèque

Développement des publics
. Organisation du travail, de l’accueil des publics et du prêt en s’appuyant sur l’équipe des bénévoles de la médiathèque
. Information des usagers et communication vers le tout public
. Réalisation et diffusion d’outils de communication
. Elaboration et mise en œuvre d’animations à la médiathèque et hors les murs en concertation avec les responsables des domaines
. Relation directe avec le public lors des événements
. Organisation de l’accueil des scolaires
. Développement de la relation avec la résidence pour personnes âgées
. Développement de la place des nouvelles technologies au service des usagers
. Accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia dans leurs recherches et dans l’utilisation les outils mis à leur disposition
. Gestion des relances auprès des usagers en retard dans les retours des documents
. Mise en œuvre du règlement intérieur de la médiathèque

Relations fonctionnelles
. Sous la responsabilité directe de la collectivité
. Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
. Relations avec les élus et notamment l’élu délégué à la médiathèque
. Contacts avec les usagers
. Relations avec les bénévoles
. Partenariat avec les responsables des domaines
. Relations avec notamment le réseau, les autres médiathèques, la Communauté de Communes du pays de Bâgé et la Direction de la Lecture Publique.

Profil recherché

Formations et qualifications
Formation « métiers du livre »
Niveau du diplôme requis : Bac + 2

Compétences professionnelles et techniques
Bonne culture générale
Connaissance du livre et des différentes formes de littérature
Connaissances des structures communales et intercommunales
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements dans le fonctionnement normal et les signaler
Connaissances du fonctionnement du matériel
Connaître le fonctionnement, les collections et les services de la médiathèque
Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
Informatique : utiliser Internet, Word et Excel
Capacité à animer un groupe
Créativité

Qualités relationnelles
Autonomie
Discrétion
Esprit d’initiative
Disposer d'un sens de l'organisation
Savoir communiquer
Sens du service public
Rigueur et méthode
Travail en équipe

Conditions de travail

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Salaire indicatif : rémunération statutaire du grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)
Temps complet: 35h
Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions, ...). L'agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l'extérieur de la médiathèque.
Récupération des dépassements d’horaires
Travail le samedi
Avantages liés au poste : CNAS
Date prévue du recrutement : 01/07/2016

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 1er juin 2016 à :
Monsieur le Maire
Mairie - 130, rue de la Mairie - 01380 Bâgé-la-Ville

Source : Direction de la lecture publique de l'Ain

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