Le pôle Normandie-Ile de Frances recrute pour son établissement dans l’Orne un(e) Maître(sse) d[...]

Moisson Nouvelles; Alençon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social dans l'Orne recherche un(e) Maître(sse) de Maison en CDI. Vous aiderez les jeunes dans leur autonomie quotidienne, préparerez les repas et assurerez l'entretien des locaux. Un véhicule de service est fourni. Ce poste est à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Expérience avec le public mineurs non accompagnés (MNA) est un plus.
• Permis B obligatoire pour conduire le véhicule de service.

Responsabilités

• Aider les jeunes dans leur autonomie quotidienne.
• Préparer les chambres lors des admissions.
• Assurer l'entretien complet des lieux d’hébergement.
• Gérer les courses et préparer les repas quotidiens.

Connaissances

Autonomie

Capacités relationnelles

Polyvalence technique

Description du poste

Le pôle Normandie-Ile de France recrute pour son établissement dans l’Orne un(e) Maître(sse) de Maison en CDI

Dans le cadre d’un appel à projet du conseil départemental de l’Orne, Moissons Nouvelles s’implante sur l’ensemble du département, découpé en trois secteurs : secteur Ouest, secteur Est et secteur d’Alençon.

Nous créons 110 places d’hébergement, d’accueil et de mise à l’abri pour jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans tout le département de l’Orne.

Nous recherchons un(e) maître(sse) de maison.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l’établissement, vous réaliserez les activités principales dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, en conformité avec les orientations de la direction et la démarche qualité engagée.

Sous l’autorité du/de la chef(fe) de service et en impliquant dès que possible les jeunes, vos missions principales seront :

1. Aider les jeunes dans leur autonomie quotidienne : repas, entretien du linge, entretien des locaux.
2. Préparer les chambres lors des admissions.
3. Réaliser les états des lieux avec le jeune et l’éducateur référent à l’entrée et à la sortie du collectif.
4. Assurer l’entretien complet des lieux d’hébergement selon les règles d’hygiène obligatoires.
5. Veiller au bon état du matériel (électroménager, meubles, etc.).
6. Gérer les courses et préparer les repas quotidiens en respectant les règles d’hygiène alimentaire.
7. Conserver les repas témoins conformément au protocole de l’établissement.
8. Signaler toute situation à risque ou danger à la direction ou à l’adjoint(e).
9. Contrôler l’état des stocks alimentaires et de produits d’entretien, anticiper les besoins et passer les commandes.
10. Faire preuve de polyvalence technique et connaître les règles HACCP.
11. Apporter des techniques culinaires et être autonome dans votre travail.
12. Être force de proposition et transmettre les savoirs.
13. Avoir de bonnes capacités relationnelles et apprécier le travail en équipe.
14. Une connaissance du public MNA et une expérience dans ce domaine seraient un plus.

Un véhicule de service est mis à disposition pour faire les courses.

Permis B obligatoire.

Contrat CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Coefficient selon la CCN du 15 mars 1966, grille salariale : ouvrier qualifié (reprise d’ancienneté selon déroulement de carrière).