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Une entreprise de solutions R&D recherche un analyste informatique de laboratoire à Lyon pour fournir une assistance technique et gérer les environnements de laboratoire. Le candidat idéal a un diplôme en informatique et au moins 2 ans d'expérience pertinente. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences en service à la clientèle, une capacité à résoudre des problèmes complexes liés aux instruments et de solides compétences en communication. L'entreprise offre un environnement stimulant et basé sur l'apprentissage.
Ce poste est destiné à une personne basée à Lyon et Neuville-sur-Saône, en France.
L'analyste informatique du laboratoire Zifo fournit des services techniques de laboratoire, notamment des services liés aux instruments multiconstructeurs, aux technologies de l'information et à la validation / conformité, le cas échéant. Il ou elle mettra à profit ses compétences en matière de conseil pour analyser les besoins et les lacunes des clients afin de proposer des solutions adaptées à la situation souhaitée. Il ou elle travaillera avec les utilisateurs professionnels et les responsables des clients, en collaboration avec l'équipe d'assistance interne de Zifo.
Zifo est un fournisseur mondial de solutions de R&D spécialisé dans les secteurs de l'industrie pharmaceutique, des biotechnologies, du contrôle qualité en fabrication, des dispositifs médicaux, des produits chimiques spécialisés et d'autres organisations axées sur la recherche. Les connaissances scientifiques et l'expertise technologique de notre équipe permettent à Zifo de mieux servir ses clients à travers le monde, dont 7 des 10 plus grandes entreprises biopharmaceutiques.
Nous nous caractérisons par notre passion pour l'apprentissage et notre esprit d'équipe. Nous vénérons l'excellence et la valeur que chacun apporte. Chez Zifo, notre culture est celle du débat, du défi et de l'interaction entre tous.
Nous recherchons des compétences scientifiques : biotechnologie, technologie pharmaceutique, génie biomédical, microbiologie, etc. Nous possédons des connaissances scientifiques et techniques et avons des objectifs professionnels et personnels. Bien que nous ayons une politique « sans barrières » pour promouvoir la libre circulation au sein de l'entreprise, nous avons des critères d'embauche stricts. Nous recherchons deux types de compétences : les compétences techniques et l'adaptabilité culturelle.
Closing Date Thursday 8 January 2026