KERING Juriste droit social (CDD 6 mois)

Kering SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de luxe recherche un(e) juriste en droit social pour rejoindre son équipe RH à Paris. Vous aurez un rôle clé dans le développement des relations sociales, le conseil juridique et la gestion de projets au sein de l'organisation. Un Master 2 en droit social et une expérience confirmée sont nécessaires. Le poste est proposé en CDD de 6 mois avec une entrée prévue le 5 janvier 2026.

Qualifications

• Expérience confirmée en droit social (en cabinet d’avocats et/ou en entreprise).
• Anglais parlé et écrit.

Responsabilités

• Conseil et support aux Responsables RH sur des dossiers individuels.
• Pilotage et coordination de projets de négociation.
• Gestion d’une veille juridique sociale française.
• Préparation des études et supports pour les réunions CSE.
• Participation aux négociations avec les partenaires sociaux.
• Mise en conformité légale des processus RH.

Connaissances

Organisé

Rigueur dans l’analyse

Capacité de synthèse

Esprit d’initiative

Goût du travail en équipe

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Gestion du stress

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Description

Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) juriste en droit social pour intégrer l’équipe Ressources Humaines de Kering Corporate France dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Votre opportunité

L’entité Corporate de Kering, pour la France, représente près de 800 salariés et est composée de fonctions telles que la Finance, les Ressources Humaines, les Systèmes d’information, le Digital, la Communication ou le Développement durable (…). L’équipe RH est constituée à la fois de centres d’expertise (recrutement, controlling, C&B…) et de missions opérationnelles liées à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière et aux relations sociales. Vous intégrerez l’équipe en charge des relations sociales et du support juridique aux Responsables RH du Corporate. Votre mission recouvre le développement des relations sociales (CSE, négociation des accords, suivi des accords en application, préparation des élections à venir…) et le conseil juridique et social tant dans sa dimension collective qu’individuelle.

Comment vous allez contribuer

Conseil et support aux Responsables RH (support juridique sur des dossiers individuels, mise à jour de la BDESE, travail sur le handicap, les seniors et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, conseils opérationnels en gestion des relations sociales, développement de supports écrits pour les HRBP, relations avec les avocats, enquêtes, suivi du budget et des indicateurs).

Pilotage et coordination de projets (négociation, suivi et application des accords…).

Gestion d’une veille juridique sociale française régulière avec mesure d’impacts.

Réalisation d’études et d’analyses approfondies en droit du travail.

Préparation de l’ensemble des études et supports pour les réunions mensuelles du Comité Social et Economique (CSE) et de la CSSCT.

Préparation et participation aux négociations avec les partenaires sociaux : benchmark, recherches juridiques, rédaction des projets d’accords.

Participation à la mise en conformité légale des processus RH.

Qui êtes-vous

Organisé, rigoureux dans l’analyse et disposant d’une forte capacité de synthèse.

Autonome dans la gestion de projets avec un esprit d’initiative et un sens du service client.

Goût du travail en équipe et aptitude à appréhender des situations complexes.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Bonne gestion du stress.

Titulaire d’un Master 2 en droit social avec une expérience confirmée en droit social (en cabinet d’avocats et / ou en entreprise).

Anglais parlé et écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez au cœur de la transformation en cours chez Kering en adressant les sujets pour les collaborateurs de sa holding.

Kering s’engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Fixed Term (Fixed Term)

Start Date

2026-01-05

Schedule

Full time

Organization

Kering SA