Juriste Social / Expert Paie (H / F)

Harry Hope; Saint-Benoît; Sur place; EUR 35 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement accompagne une entreprise à la recherche d'un(e) Juriste Social ou Expert Paie. Le poste, basé à Ligugé, Civray ou Montmorillon, implique d'encadrer une équipe de 20 collaborateurs, de gérer des missions en droit social et de garantir une gestion rigoureuse des dossiers sensibles. La rémunération est de 35 - 36 KEUR selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée en droit social et pratique de la paie.
• Capacité à encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
• Aisance dans la gestion des dossiers sensibles.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner l'équipe paie.
• Mener des missions de droit social.
• Participer à la gestion des paies.
• Animer le groupe social interne.
• Assurer la veille juridique.

Connaissances

Droit social

Pratique de la paie

Autonomie

Encadrement d'équipe

Rigueur

Formation

Formation en droit social ou expertise paie

Description du poste

Overview

Localisation : Ligugé, Civray ou Montmorillon

Nous recherchons pour l'un de nos sites un(e) Juriste Social ou Expert Paie capable d'allier compétences en droit social et pratique de la paie, afin d'encadrer l'ensemble des collaborateurs en paie et d'accompagner le groupe dans ses missions sociales.

Responsibilities

• Encadrer et accompagner l'équipe paie (environ 20 collaborateurs)
• Mener à bien des missions de droit social : accords dnteressement, documents de sécurité, dossiers de retraite, licenciements, procédures et actes
• Participer ponctuellement à la gestion de paies pour rester connecté au quotidien des collaborateurs et les épauler efficacement
• Animer et structurer le groupe social interne, assurer la veille juridique et l'actualisation des pratiques en droit social
• Faire preuve de prudence et de rigueur dans la communication et la gestion des dossiers sensibles

Conditions

• Poste basé sur l'un des sites : Ligugé, Civray ou Montmorillon
• Rémunération : 35 - 36 KEUR selon profil et expérience
• Remplacement d'un collaborateur partant vers une école d'avocat
• Formation en droit social ou expertise paie, avec expérience confirmée
• Autonomie, rigueur et capacité à encadrer une équipe
• Aisance dans la pratique de la paie et compréhension des enjeux juridiques
• Esprit pédagogique pour accompagner et former les collaborateurs
• Prudent(e) et méthodique dans le traitement des dossiers sensibles

À propos

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.