Juriste Senior Energies Renouvelables (H/F)

Feedgy; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans les énergies renouvelables recherche un Juriste Sénior pour veiller à la conformité légale et fournir des conseils stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques et la protection des intérêts de l'entreprise. Une solide expérience en droit des affaires et dans le secteur des énergies renouvelables est indispensable.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise.
• Solide expérience dans le secteur des énergies renouvelables (ENR).
• Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats complexes.
• Connaissance du droit commercial et des réglementations sectorielles.

Responsabilités

• Conseiller la direction sur les aspects juridiques des opérations.
• Gérer les problématiques de propriété intellectuelle.
• Rédiger et suivre les contrats spécifiques aux projets ENR.
• Gérer le précontentieux et contentieux.

Connaissances

Droit des affaires

Rédaction contractuelle

Anglais juridique

Gestion des risques

Conformité réglementaire

Formation

Master en droit

Outils

Logiciels juridiques

Description du poste

En forte croissance depuis 2015, Feedgy s’est imposée comme un précurseur et un acteur de premier plan dans l’amélioration des performances des centrales solaires. Grâce à une approche et des technologies digitales et photonoiques, Feedgy définie et met en place des solutions innovantes permettant de corriger les sous-performances des centrales existantes et maximiser le patrimoine énergétique de ses clients. Forte de ses succès techniques et commerciaux, Feedgy accélère son développement et cherche à renforcer ses équipes pour consolider sa position de leader sur le marché du Retrofit de centrales solaires de tout type (Toitures, Serres AgriPV…) et de toute taille (100kWc, 10 MWc).

À propos du poste

Nous recherchons un.e Juriste Sénior Energies Renouvelables (H/F) pour rejoindre une petite équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé.e de veiller à la conformité légale de nos activités et de fournir des conseils juridiques stratégiques à l'ensemble de l'organisation. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des risques juridiques et dans la protection des intérêts de l'entreprise.

Responsabilités

1. Conseil auprès de la Direction

Corporate QUANTOM

• Préparer les assemblées générales ordinaires et extraordinaires (AGO & AGE) dont toute la procédure relative à la clôture des comptes de QUANTOM et de ses filiales dont rédaction des rapports de gestion, rapport sur les conventions réglementées, autres rapports obligatoires, réalisation des formalités.
• Structuration juridique et tenu du pacte d’actionnaire, des registres légaux, des EHB (en lien avec la finance), émission des garanties maison mère.
• Préparation de la documentation et structuration juridique des opérations de haut de bilan, des opérations de financement corporate et projets en lien avec le service finances, ainsi que le choix des conseils, établissement des lettres de missions et tenu du budget relatif.
• Mise en place et suivi de la politique de gouvernance : veille et surveillance des matières réservées, délégations de signature et pouvoir de signatures.

PI

• Gérer les problématiques de propriété intellectuelle (dépôt de brevets, enregistrement de marques auprès des autorités compétentes).

M&A

• Analyser et proposer des montages juridiques pour la croissance externe, Feedgy Invest : support aux négociations et suivi des J-V, accords de partenariat, acquisition, cessions et prises de participation, création ou transformation de sociétés ou filiales, ventes d’actifs.

Regulatory

• Représentation auprès des syndicats professionnels (ENERPLAN, …) et groupes de travail sur les sujets légaux et règlementaires, participation à la mise en place d’une politique affaires publiques.

Assurances

• Veiller à la mise en place de polices d’assurances pour que l’activité de la société soit intégralement couverte.
• Veille assurantielle (coutiers et assureurs) pour garantir les meilleurs prix marché à la société.
• Renouvellement des polices et suivi du budget assurance.
• Mise en place et suivi des sinistres auprès des assureurs.

Conformité

• RGPD : Mettre en place et suivre le plan d’action RGPD en lien avec les autres services.
• Sensibiliser les collaborateurs, notamment sur la protection des données personnelles et la cybersécurité.
• Cartographie des risques (Sapin II).
• Emettre des recommandations juridiques stratégiques pour garantir la conformité et anticiper les évolutions réglementaires.

2. Conseil auprès des opérationnels

• Organiser l’information et le conseil juridique pour les équipes internes.
• Superviser la rédaction de notes juridiques et de documents contractuels adaptés aux besoins opérationnels et animer des formations en interne.
• Support à la négociation et rédaction de contrats : appels d’offres, accords-cadres, contrats commerciaux, partenariats, sous-traitance, conditions générales de vente, conditions générales d’achat…
• Analyser les risques juridiques inhérents aux activités de QUANTOM.
• Appuyer les services généraux sur les questions de droit immobilier : baux, contrats de services, etc.

3. Gestion contractuelle et juridique des projets ENR

• Rédiger, négocier et suivre les contrats spécifiques aux ENR (PPA, EPC, contrats d’exploitation…).
• Garantir la conformité des projets ENR aux réglementations locales, nationales, et européennes.
• Apporter une expertise juridique aux appels d’offres, financements et phases de développement, construction et exploitation des projets.

4. Gestion du précontentieux et contentieux

• Définir et mettre en œuvre des procédures de gestion des précontentieux et contentieux : recouvrement de créances, injonctions de payer, contentieux commerciaux…
• Gérer et suivre les dossiers contentieux, évaluer les risques financiers, et conseiller sur les actions en justice (pénal, civil, commercial).
• Choisir les conseils externes (avocats, experts) et les suivre pour les sujets contentieux.

5. Mise en place d’une veille juridique

• Mettre en place un outil de contract management et former les opérationnels à cet outil.
• Organiser une veille juridique continue sur les réglementations, jurisprudences et pratiques concurrentielles, tant au niveau national qu’international.
• Informer régulièrement la direction générale et les directions opérationnelles des évolutions législatives.
• Sélectionner et collaborer avec des experts externes et bases de données spécialisées pour les besoins juridiques spécifiques.

Profil recherché

Dans l'idéal, vous répondez aux pré-requis suivants:

• 5 minimum d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise
• Indispensable : solide expérience dans les ENR
• Idéalement une expérience managériale
• Expérience en pilotage de projets juridiques transverses
• Très bonne connaissance du droit des affaires (contrats, sociétés, fusions-acquisitions…du droit commercial, droit des contrats, voire droit international, des réglementations sectorielles (ex : RGPD, droit de la concurrence, droit du travail, selon le secteur)
• Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats complexes
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels juridiques (ex : LegalTech, bases de données juridiques)
• Anglais juridique courant

Si vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.