Juriste relations sociales F / H

Immobilière3F; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un expert en droit social pour contribuer aux relations collectives au travail. Vous serez chargé de préparer les réunions avec les représentants du personnel, de fournir des conseils juridiques, et de participer à la négociation d'accords collectifs. Ce rôle nécessite une bonne maîtrise du droit social et des capacités organisationnelles.

Qualifications

• Maîtrise du droit social et des relations collectives.
• Capacité à rédiger des notes d'information et des comptes-rendus.
• Expertise en gestion des instances représentatives du personnel.

Responsabilités

• Participer aux réunions avec les instances représentatives.
• Assurer le contrôle des dossiers et rédiger des notes pratiques.
• Apporter un conseil juridique en droit du travail.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

A propos du poste :

Vous contribuerez à l'application de la réglementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel

Vous apporterez une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés.

Vos missions principales :

Dialogue social

• Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel
• Préparer, organiser les élections professionnelles
• Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives du personnel, de la conformité des dossiers. Rédiger des notes d'information pratique

Conseil juridique

• Rechercher des réponses juridiques
• Contrôler ou rédiger des notes d'information, de consultation, des comptes-rendus
• Analyser et communiquer les informations de réglementation pour garantir la mise en place et l'application des dispositions légales et conventionnelles et les règles en vigueur dans l'entreprise. Alerter sur les risques de situations non légales
• Apporter un conseil juridique en droit du travail, dans la gestion des instances représentatives du personnel, dans la gestion des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires et prud'homales, au sein de la DRH ou auprès des filiales
• Assurer une veille sociale juridique

Négociation collective

• Participer à l'étude et à la négociation d'accords collectifs

Gestion de projets

• Participer aux projets transverses à la DRH en tant qu'expert juridique

Profil recherché :