Juriste Relations Sociales et accompagnement RH (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale cherche un(e) spécialiste du droit social pour gérer les relations sociales individuelles et collectives. Le candidat idéal aura une formation en droit, une expérience en relations sociales, et un niveau d'anglais opérationnel. Ce poste offre un environnement multiculturel et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Politique dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Expérience confirmée en droit du travail et relations sociales.
• Niveau d’anglais opérationnel à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un atout.

Responsabilités

• Gérer les relations individuelles et collectives.
• Conseiller les équipes RH et les managers sur le droit social.
• Participer aux négociations collectives et rédiger des accords.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Communication

Formation

Formation supérieure en droit

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Dassault Systèmes, au sein de la Direction « People Care et Relations Sociales Eurowest », vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales, tant individuelles que collectives. Vous serez également le conseiller privilégié des équipes RH et des managers sur toutes les questions relatives au droit social.

Relations individuelles & Accompagnement

• Offrir un soutien et des conseils aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques opérationnelles quotidiennes
• Apporter une expertise en droit social aux équipes RH pour assurer la conformité et l'efficacité des pratiques internes
• Gérer les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels.
• Analyser et traiter les contentieux individuels
• Mener des enquêtes internes en lien avec les alertes éthiques et proposer des actions correctives

Relations collectives

• Préparer et participer aux négociations collectives, rédiger les accords d'entreprise et veiller à leur mise en œuvre effective
• Élaborer des communications claires et engageantes à destination des collaborateurs concernant les accords et autres sujets relatifs aux relations sociales
• Participer à l'animation du dialogue social en préparant les réunions des instances représentatives du personnel et les commissions de suivi de certains accords
• Concevoir et dispenser des formations en droit social à destination des équipes RH et des managers pour renforcer leurs compétences.
• Assurer une veille juridique proactive pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise.
• Mettre à jour et garantir la fiabilité de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ainsi que des bases de connaissances internes.
• Coordonner l'organisation des élections professionnelles en veillant au respect des procédures légales.

Vos qualifications

De formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée en droit du travail et en relations sociales, acquise au sein d’un environnement exigeant, de préférence dans un contexte international.

Vous maîtrisez les enjeux juridiques liés aux relations individuelles et collectives, et savez les traduire en solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain. Une connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un véritable atout pour ce poste.

Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’autonomie, de fiabilité et d’un excellent sens de la confidentialité. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés sont essentiels pour réussir dans cette fonction transversale et stratégique.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc