Juriste immobilier H/F - CDD

Nexity; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en immobilier recherche un juriste pour participer au développement des opérations immobilières. Vous serez responsable de sécuriser les montages, négocier les actes juridiques et auditer les risques au sein d'une équipe dynamique. Ce CDD de remplacement court du 4 février au 31 juillet 2026 offre un environnement stimulant qui valorise l'impact positif et la qualité de vie au travail.

Prestations

Tickets restaurants

Participation et intéressement

Actionnariat salarial

CSE

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en promotion immobilière ou étude notariale.
• Autonomie et rigueur.
• Orienté vers la satisfaction client et travail en équipe.

Responsabilités

• Sécuriser les opérations immobilières en droit privé et public.
• Participer aux appels d'offres et consultations.
• Négocier et sécuriser les actes juridiques liés aux opérations.
• Auditer les risques pour les comités d'engagement.
• Rédiger des notes de synthèse et des clauses types.

Connaissances

Droit privé

Droit public

Négociation juridique

Audit des risques

Formation

Bac+5 en droit de l'immobilier ou urbanisme

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique Promotion et Aménagement de Nexity, vous participerez au développement et à la réalisation des opérations de promotion immobilière résidentielles, tertiaires et d’aménagements du Groupe.

Rattaché à un responsable juridique, vous accompagnerez vos clients internes (filiales opérationnelles) sur l’ensemble des étapes des opérations.

Vos principales missions consisteront à :

• Sécuriser le montage des opérations immobilières, nécessitant la maîtrise tant du droit privé que du droit public, notamment de l’urbanisme.
• Participer aux réponses à appels d’offres et consultations.
• Négocier et sécuriser l’ensemble des actes juridiques relatifs à l’opération, notamment les promesses de vente portant sur des droits et biens immobiliers (promesses unilatérales de vente, promesses synallagmatiques, promesses d’achat, conditions suspensives, calendrier opérationnel), les actes de vente (VEFA, revente de terrain), CPI, baux (baux commerciaux, BEFA, baux à construction…).
• Auditer les risques et engagements résultant des dossiers soumis à l’accord des Comités d’Engagement et d’Acquisition du Groupe et rédiger dans ce cadre des notes de synthèse.
• Participer à la veille juridique et rédiger des clauses types, trames ou notes d’information à destination des opérationnels.

Qualifications

De formation juridique supérieure de type Bac+5 en droit de l’immobilier, de l’urbanisme/ construction, vous justifiez d’une expérience similaire d'au moins 2 à 5 ans au sein d'une société de promotion immobilière, chez un bailleur, ou d'une étude notariale.

Vous êtes autonome, rigoureux, orienté vers la satisfaction de votre client interne et aimez le travail en équipe.

CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité à pourvoir du 4 février au 31 juillet 2026.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !