Juriste en Droit Social H/F

Talents AEC; Occitanie; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un(e) Juriste en Droit Social pour un poste en CDI. Le candidat idéal effectuera du conseil juridique en droit social et sera référent technique sur divers sujets. La rémunération prévue varie entre 35 000 et 40 000 euros selon le profil. Le cabinet propose des horaires flexibles, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle et des jours de télétravail. Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est facilité par une structure à taille humaine.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle

Prime de participation

RTT

6 jours de télétravail/mois

Qualifications

• Expérience en droit social exigée.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Connaissance des contrats et accords d'entreprise.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur les questions juridiques en droit social.
• Être le référent technique en droit social.
• Effectuer une veille juridique régulièrement.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Veille juridique

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Juriste en Droit Social H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions

• Conseil juridique en droit social
• Référent(e) technique sur la partie droit social (contrat, avenant, déclaration unilatérale, accord d'entreprise, RUC…)
• Veille juridique

Ce que le cabinet vous propose

• Rémunération : 35 KEUR - 40 KEUR selon profil
• Poste : CDI, horaires modulables et flexibles
• Avantages :
  • Tickets Restaurant (8 EUR)
  • Mutuelle
  • Prime de participation
  • RTT
  • 6 jours de télétravail/mois

Les plus du cabinet

• Flexibilité : Le cabinet accorde une importance particulière à votre autonomie et votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous évoluez dans un environnement de travail souple, offrant la possibilité de télétravailler, des horaires adaptables et un aménagement du temps de travail aligné sur vos préférences.
• Cohésion d'équipe : Vous intégrez un cabinet à taille humaine, avec une équipe sociale de 6 collaborateurs. Le faible turn‑over reflète un cadre de travail stable, serein et agréable. Des activités et moments de convivialité sont régulièrement organisés pour renforcer la solidarité et l'esprit d'équipe.
• Accompagnement & formation : Le développement de vos compétences est au cœur des priorités du cabinet. Des formations adaptées à vos besoins et à vos souhaits vous seront proposées pour accompagner votre progression professionnelle.