Juriste en Charge des Affaires Sociales H / F

SKEMA; Suresnes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique internationale cherche un Juriste en Charge des Affaires Sociales pour conseiller sur le droit du travail et gérer les relations sociales. Le candidat idéal a un Bac+5 en droit, 5 ans d'expérience, et maîtrise l'anglais. Un environnement de travail flexible et de nombreuses formations sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Plus de 9 semaines de congés par an

Formations adaptées

Primes sur objectifs et tickets restaurant

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Expérience en droit social serait appréciée.
• Diplomate et pédagogue avec un sens du relationnel.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller sur le droit du travail.
• Gérer les contentieux et procédures disciplinaires.
• Participer à la négociation des accords d'entreprise.

Connaissances

Droit du travail

Capacité d'analyse

Compétences en communication

Maîtrise des outils informatiques

Anglais courant

Formation

Bac+5 en droit

Description du poste

Overview

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs.

Parlons de votre futur rôle !

Intitulé du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Organisation, le Juriste en Charge des Affaires Sociales H / F est en charge d'apporter un conseil et une expertise juridique à la Direction et aux opérationnels sur l’application du droit du travail, participer à la prévention des risques juridiques et sociaux et à la bonne gestion des relations sociales, notamment avec les IRP et assurer la gestion des contentieux potentiels.

Responsabilités

1. En matière de relations individuelles
2. Accompagner et conseiller la Direction, les opérationnels et le service RH dans l'application du droit du travail (rédaction et choix du contrat, durée du travail, interprétation de la CCN…)
3. Rédiger toute consultation ou étude en droit social
4. Gérer les procédures disciplinaires, les contentieux et précontentieux sociaux

1. En matière de relations collectives
2. Préparer et participer à la négociation des accords d'entreprise et rédiger les accords
3. Participer au CSE central
4. Assister le service des ressources humaines dans ses relations avec les IRP et veiller à leur bon fonctionnement (CSE, CSE central, CSSCT) : organisation des élections professionnelles, préparer les convocations, ordre du jour et documents à transmettre

1. En matière de veille Juridique
2. Analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles et les faire appliquer dans l'entreprise
3. Support et information en interne aux différentes fonctions support
4. Mettre à jour les procédures internes

Profil recherché

• Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en droit, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Une expérience en droit social serait particulièrement appréciée
• Maîtrise des outils informatiques et une bonne ouverture aux TIC
• Niveau d’anglais courant
• Esprit de synthèse et d’analyse avec capacité de prendre des initiatives
• Diplomate et pédagogue, vous avez un véritable sens du relationnel et faites preuve d’un fort esprit d’équipe
• Vous êtes motivé par les valeurs d’impact positif, d’esprit d’équipe et d’entrepreneuriat

Avantages et culture

• Cadre de travail international et multiculturel avec des perspectives d’évolution; campus modernes et conviviaux, environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement personnel
• Politique de bien-être et équilibre vie professionnelle/vie personnelle: horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT)
• Formations adaptées (métiers, développement personnel, langues, bureautique)
• Politique d’inclusion, diversité et solidarité
• Primes sur objectifs, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant pris en charge en partie, offres CSE et mutuelle attractives

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV et rencontrons-nous.

SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture ou de handicap.

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