Juriste Droit Social Sénior HF

EVORIEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier recherche un(e) Responsable des relations sociales pour participer à la gestion des contrats de travail et des conflits. Ce poste nécessite une formation BAC +5 en droit social et une expérience de 3 à 5 ans. Profil autonome et dynamique avec de bonnes compétences relationnelles. Avantages : 12 RTT, 28 jours de congés payés, télétravail possible.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Garanties santé et prévoyance

Formation continue

Qualifications

• Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des contrats de travail type.
• Gérer les situations de conflits en collaboration avec la direction.
• Suivre l'actualité législative en matière de droit social.

Connaissances

Motivational Interviewing

Crisis Intervention

Behavioral Health

Social Work

Formation

BAC +5 en droit social

Description du poste

Overview

Rattach(e) au Directeur des relations sociales vous serez amené(e) :

• Participer llaboration des contrats de travail type
• Grer des situations de conflits portes la connaissance de la Direction des Ressources Humaines (analyse des situations et prise de dcision sur les procdures suivre rdaction des actes affrents tels que convocations lettres de licenciement transactions sanctions disciplinaires)
• Assister les oprationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail Grer des contentieux prudhomaux (suivi des procdures et analyse des enjeux valuation des risques et participation ltablissement des provisions prudhomales.)
• Participer la gestion des Instances Reprsentatives du Personnel (lections professionnelles assistance la prparation des runions transmission de documents)
• Participer la rdaction et au suivi des accords collectifs
• Suivre lactualit lgislative et rglementaire en matire de droit social informer la Direction des Ressources Humaines et les Structures du Groupe (rdaction de notes et tudes ).
• La ralisation daudit rh afin de prparer les reprises de collaborateurs dans la cadre de nos intgrations de structures au sein du groupe voriel

Qualifications

Cette opportunit est faite pour vous si :

• De formation suprieure BAC5 en droit social vous justifiez dune premire exprience russie de 3 5 ans sur un poste similaire.
• Vous tes autonome dynamique polyvalent(e) rigoureux(se) ractif(ve) vous avez lesprit dquipe vous tes orient(e vers la recherche de solution et savez tre force de proposition.
• Vous avez de bonnes capacits relationnelles et rdactionnelles.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symtrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice lpanouissement professionnel la croissance personnelle et au succs du collectif.

Rejoignez un acteur cl de limmobilier et bnficiez davantages attractifs :

Qualit de vie au travail : 1 3 jours de tltravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congs pays

Package : Tickets restaurant pare de salaris pargne salariale intressement / participation et prime de progrs

Bien-tre : Garanties sant et prvoyance aide au logement CSE avantages divers (chques CESU forfait mobilit durable...)

Des perspectives dvolution notamment grce des formations continues

Une culture dentreprise inclusive o la diversit a toute sa place et les collaborateurs sont respects et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension o lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les cls de notre succs !

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Motivational Interviewing,Acute Care,Crisis Intervention,Behavioral Health,Intake Experience,Hospice Care,Case Management,Home Care,Child Welfare,Experience with Children,Social Work,Addiction Counseling

Experience : years

Vacancy : 1