Juriste Droit Social (H/F)

Linking Talents; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Linking Talents recherche un Juriste Droit Social pour rejoindre son équipe à Nanterre. Le candidat idéal aura une solide formation en droit social, une expérience de 3 à 4 ans, et sera capable de conseiller et soutenir les RH sur diverses problématiques individuelles et collectives. Ce rôle implique une forte autonomie et une collaboration avec les équipes pour assurer la conformité juridique et le soutien opérationnel.

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience minimum en entreprise ou cabinet.
• Maîtrise opérationnelle du droit social individuel.

Responsabilités

• Conseil aux managers et équipes RH sur des questions juridiques.
• Rédaction d’actes juridiques et de notes de synthèse.
• Appui à la gestion d’un CSE et préparation des réunions.

Connaissances

Capacité à gérer les priorités

Autonomie

Relationnel

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Master 2 en droit social ou équivalent

Description du poste

Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social (H/F)

Missions principales

Droit social individuel (mission principale) :

• Conseil et accompagnement des managers et des équipes RH sur l’ensemble des problématiques individuelles (contrats, discipline, rupture du contrat, mobilité, maladie, etc.).
• Support opérationnel aux Responsables RH sur les dossiers complexes.
• Rédaction d’actes juridiques et de notes de synthèse.
• Veille juridique et mise à jour des pratiques internes.

Droit social collectif :

• Appui à la gestion d’un petit CSE (représentant environ 5 % de l’effectif).
• Préparation des réunions, rédaction des documents et accompagnement dans les relations avec les IRP, en coordination avec la RRH.
• Contribution à certains projets transverses RH.

Le profil recherché

• Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent).
• Expérience de 3 à 4 ans minimum en entreprise ou cabinet, avec une maîtrise opérationnelle du droit social individuel.
• Capacité à prendre du recul, à gérer les priorités, et à travailler avec autonomie et souplesse.

Bon relationnel, sens du service et goût du travail en équipe.

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